长三角外来劳动力市场开门首日遇冷

　　“进场应聘者用手指数得过来”

　　—外来劳动力市场开门首日见闻

　　本报记者 李晔

　　昨天大年初七，是长三角不少城市外来劳动力市场开门首日。然而，记者从杭州、无锡等地了解到，当地劳动力市场门庭冷落，前来应聘的返城农民工寥寥无几。劳动部门观察，一开年，劳动力供需双方就出现了微妙的“一早一迟”现象——企业赶早报信息，政府赶早定计划，唯独农民工却相当“淡定”。

　　杭州市外来劳动力服务中心主任向明华告诉记者，昨天进场应聘的外来务工者人数，用十个手指头都能数得过来。他分析，往年，一般元宵过后，农民工返程高峰就开始了。但今年，沿海城市生活成本仍在攀升，中西部地区鼓励当地农民就地就业可谓不遗余力，两个因素加起来，估计今年农民工返城会更迟。向明华说：“元宵过后，农民工可能会先在家乡转悠一下，看看当地是否有合适的机会，再决定是否赴外打工。毕竟，在当地是工作，到外地是打工。”

　　“农民工迟点来不打紧，企业咬咬牙关还能等，就怕他们不来……”无锡市就业管理中心主任徐斌亦有同样的担忧。昨天也是无锡人力资源市场节后开门第一天，徐主任晃了一圈，发现无锡本地人找工作的不少，但背着大包小包进场的外来务工者却不太见到，他纳闷：“如果换作五六年前，年初五、六，为了先抢到个好工作，就有不少农民工赶早返城应聘。现在反过来，换成我们劳动部门要赶早出门抢人了。”据透露，无锡市和区的劳动部门、职介中心早在节前就已排定了2月份共43场大型招聘专场，其中赴外地招聘就有7场。而且，往年赴外招聘一般都在正月底之后，今年正月半不到就出动了。但对效果，徐斌并不乐观：“你带着好企业去吧，当地劳动部门生怕你把当地劳动力资源给吸引了，所以很‘感冒’，不太愿意配合；你带着一般的企业去吧，开出的工资、福利又不具备优势，也招不到人。”

　　徐斌预感到，今年他的压力不会小于去年，因为早在节前，不少企业就赶早向他叫苦和“施压”，提前报出节后用工缺口。据调查，无锡有1/4企业招工面临较大困难，仅6%的企业认为招工不难，电子电器业、机械制造业和纺织业被排在最难招工前三甲。此外，无锡今年的薪水行情预计平均2300元，较去年增加了10%左右。

　　另据介绍，包吃住已是企业进场招聘的最起码条件，否则农民工当场转身走人。为此，企业一般都自建宿舍或食堂，或由企业出资帮农民工租房或提供伙食补贴。徐斌强调，现在80、90后农民工已成主力，与第一代农民工不同的是，他们对于企业加班时间、企业周边配套设施、交通便利程度及企业人文关怀等都格外在意。许多企业为“投其所好”，在招聘简章中都特别注明，配有活动室、电影院、夫妻房等。不过，劳动部门依旧要提前给各企业打预防针：随着农民对其子女教育投入的加大，全国农民工的增量每年减少500万，此乃大势所趋。提高劳动生产效率，努力转型升级，才是企业解决农民工荒的唯一“自救”之法。