行业收入差距"世界之首"释放什么信号?

　　人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，中国收入最高和最低行业的差距达到15倍，从目前的资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。（2月10日《重庆时报》）

　　有道是“人比人，气死人”，既然“天外有天，人外有人”，假如非要在收入上与人攀比，的确难免自讨没趣，甚至多少有些自寻烦恼。事实上，不同的行业的景气程度与利润率本不可能完全一致，相关人员的付出与贡献也极有可能千差万别，既然如此，行业之间存在薪酬待遇上的差异，其实不可避免，在薪酬的绝对数额上其实也没有太多的可比性。

　　的确，对于收入水平，当然不能强求一致，更不必搞平均化，按照贡献拉开差距，也才更能形成人才市场的优化配置。但是，问题在于，任何事情其实都过犹不及，收入水平也同样概莫能外。对于任何一个社会而言，收入差距过大其实都注定会影响到公平和稳定。

　　从这个角度来看，不同行业涨薪差别如同水火，一边是金融、房地产的大幅度上涨，另一边则是传统行业的缩水，如此巨大的差别，显然并不天经地义。无论如何，行业之间的差距固然不可避免，但真正和谐发展的社会，其实不应该存在行业之间收入的巨大差异，即便从产业资源合理配置的角度出发，也应该各行业均衡发展才是。即以金融行业为例，假如没有其他行业的发展，金融行业的收益其实并没有可靠的基础。

　　此外，多劳多得，少劳少得，当然是天经地义，但是，假如真的认为收入与行业的辛苦程度与付出成正比，恐怕也多少有些太过天真。现实中，居世界之首的行业收入差距同样闪烁着“干多挣少”的魅影，垄断行业的收入无不盆满钵满，暴利行业的收入更是点钱点到手抽筋，与之对应的则恰恰是更多民营实业的难以维系。

　　不难看出，行业收入差距与其说是反应了付出的多寡，毋宁说是再次暴露出资源的畸形分配，以及行业之间的不平衡发展。对于行业收入差距居“世界之首”所释放出来的信号，显然不应继续漠视，更不能掉以轻心。