老板招工随行情当场涨薪 酒店服务业涨薪近两成

　　信息时报讯 （记者 黄艳 实习生 吴梦）工作机会多，求职者开始“吊起来卖”。昨日，记者在南方人才市场看到，开春后的招聘会参会企业多，岗位多，但求职者并不多。各行业为招够工，普涨薪酬。其中酒店服务行业薪酬同比上涨近两成。

　　酒店服务业涨薪近两成

　　昨日的招聘现场5000多岗位，但现场求职的人员并不算多。九龙湖公主酒店的人力资源总监王先生告诉记者，由于招工难，为了吸引求职者，企业从去年3月份开始就提高薪酬，今年1月薪酬又提高一次。“而这一次该酒店的薪酬平均涨幅达到了18%。”他告诉记者，他们公司保安员薪酬都从以前的2200元调整到了2400元。

　　而为了吸引求职者，广州礼顿酒店有限公司更在现场更改薪酬，起薪从1500元调整成1700元。而客房服务，总部接线生及收银人员的起薪都从1400元调整到1700元，尤其是保安员的工资，起薪从1500加到了2300元。该公司负责招聘的周小姐说，“来了之后才发现其他酒店的薪酬都涨了，现在招工很困难，只好跟着增加薪酬。”

　　求职者薪酬期望“水涨船高”

　　尽管主动提高了薪水，但仍有企业在抱怨招工困难。广州市朗逸商务酒店的赵小姐说，现在工作机会多，求职者心态也跟以前不一样，很多求职者都抱着观望态度。

　　此外，因为物价上涨等因素，求职者对薪酬的期望也随之“水涨船高”。来自江西九江学院的小徐是应届毕业生，她说，“最后一个学期没课了，大年初四就启程来广州找工作了，感觉就业机会还挺多，工作不算难找。”学中文专业的她，想找一份文员工作，她希望月薪能在3000元左右。

　　技术类人才需求大

　　南方人才市场的有关负责人表示，开春以来，南方人才市场天天有招聘会。“前来招聘的企业岗位，我们分析了一下，从人才需求来看，技术类、市场销售、行政人事需求名列前三甲，技术类人才需求具体专业集中在机械设备维护、电子信息等，高级技师、技师和高级工程师的需求缺口较大。”而从用人需求对技术等级的要求来看，对技术等级有明确要求的主要集中在技能人员、中级技能人员和技术员、工程师这类职位。

　　此外，在人才供给方面看，求职者则主要以管理类、市场营销类、金融类人才流动较多，岗位供求基本平衡的为经济管理、市场营销类职位。