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惠普CEO李艾科:接到任命电话时曾不知所措

发布时间:2011年02月18日 07:07 | 进入复兴论坛 | 来源:腾讯科技

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惠普CEO李艾科(腾讯科技配图)

  北京时间2月18日消息,据国外媒体报道,惠普前首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)去年8月离职,李艾科(Apotheker)随后接替赫德担任惠普首席执行官。李艾科日前在接受采访时对公司前景,以及公司董事会成员调整情况进行了阐述。

  惠普将于下周二发布财报,惠普预计公司营收将达到330亿美元,同比增长5%,利润将同比增长逾20%。

  李艾科在担任惠普首席执行官后首次接受采访,他拒绝对公司财务状况进行评论。李艾科对公司前景进行了展望,并对公司董事会人员调整,以及他对加利福尼亚居住环境的印象进行了阐述。李艾科此前在巴黎居住,现居住在美国硅谷。

  以下为访谈摘要:

  记者:上个月,惠普4名董事会成员离职,你又新任命了5名董事会成员。公司董事会如此大规模调整为什么这么重要?

  李艾科:公司董事会在2010年经历了许许多多的事事非非,造成了人员流失。作为公司董事会成员,这是一个痛苦的过程。我们希望看到公司运营良好,也许现在是为公司注入新鲜血液的时机。

  记者:很少见到突然进行此类大幅调整,而不是利用未来几年逐渐调整。为什么立刻采取这种措施?

  李艾科:我可以用个笑话来回答这个问题吗?对于是否应该将汽车在马路左侧行驶,改为在马路右侧行驶,瑞典国会在1960年曾经有过争论。一名议员开玩笑地说,我们可以循序渐进:周一是货车,周二是自行车,周三是汽车。如果变革一定会发生,为什么要等?为什么要循序渐进?

  记者:你被任命为惠普首席执行官时,甲骨文首席执行官拉里埃里森(Larry Ellison)曾经对你进行过指责(埃里森指责李艾科在SAP任职期间,曾负责参与对知识产权的剽窃),这件事情对你有何影响?

  李艾科:如果你了解事情真相,就很容易不被干扰。我清楚这只是谣言,它并不是真的。更准确的说,它实际上就是假的。我尽量不使用强硬的词语。

  当我接受任命之时,我表示将探访全球员工,进行聆听,我要与上万名员工交流,他们拥有对于我本人的第一手体验。所以如果试图制造某种麻烦的话,实际效果却适得其反,因为人们会将谣言与真相进行比较,谣言自然不攻自破。

  记者:当惠普首次与你接触,表示将任命你为首席执行官时,你最担心的是什么?

  李艾科:当惠普与我接触时,我首先是不知所措。在像惠普这样规模的企业担任首席执行官,是一项艰巨的任务。我花费了很长时间才说服自己,我可以做好。现在我充满信心,这可能是我一生中最美好的经历。

  记者:马克·赫德以削减成本见长,你也会采取同样的策略吗?

  李艾科:我想你应该关注利润的增长。

  记者:你对于惠普未来的展望是什么样?

  李艾科:我们正在进行塑造,惠普是一家出色的公司,拥有众多秘密。惠普需要重新拥有创新的能力,惠普需要更加贴近用户,惠普需要讲述自己的故事。科技产业正在进行着重要的变革,这也许是20年来最重要的变革。惠普会更多关注“云”与“连接”。

  记者:惠普的优势与劣势是什么?

  李艾科:惠普在业界数一数二,拥有充满激情的员工、悠久的传统。惠普拥有强大的创新文化。当然,惠普还拥有出色忠诚的客户。

  惠普的劣势:我们需要在市场上做更多的业务,而不是局限于美国。我们需要以统一的一个惠普来与与客户沟通。我们需要使产品更快进入市场。我们并非不具有创新能力,只是我们产品进入市场的时间过于漫长。我们软件产品方面具有劣势。我们需要对惠普实际情况更加坦承。我们已经很久没有这样做了。

  记者:你过去多数时间在欧洲,加州的生活怎么样?

  李艾科:这是个不错的地方,以(科技)产业为重心,即使去旅行,你也很难置身事外。这是这里与世界其他地区最大的不同之处。