民营企业：议两会热点 倡行业转型

　　本报记者 于海明报道

　　3月15日，在钓鱼台国宾馆华佗论箭组委会第一次董事局扩大会议现场，来自全国各地的上百位顶尖民营企业家再次齐聚一堂。会上，在华佗论箭首席专家严介和(微博专栏)的发起下，企业家们结合刚刚闭幕的两会热点和行业政策新导向，发出自己的倡议，旨在引领“十二五”规划期间的中国民营企业自觉转型。

　　保障房蕴含商机

　　“两会”老百姓最关心的是房价，房价，还是房价。

　　一面是高昂的土地价格，一面是被抑制的购买、投资房产需求，住宅类房地产的辉煌已成为过去。在当天的交流过程中，由于大部分与会的中国优秀企业家都是来自房地产领域，房地产行业未来如何转型自然成为焦点话题。对此，严介和表示，产业决定未来，三四线城市的旅游地产、养老（养生）地产和保障房建设孕育着巨大的市场商机。

　　事实上，保利、万科、恒大、富力等众多地产大鳄从2010年下半年开始，已纷纷把目光从住宅转向旅游地产、养生（养老）地产和保障房在内的多业态战略。而从2010年上半年开始，联合众多民营企业优质的资本、资源力量，严介和带领下的太平洋建设集团、郑和舰队资本国际集团已经在海南乐东、辽宁环渤海经济开发区、西南的南充等城市拿下多个旅游地产和养老地产项目。

　　落实“富民”倡议

　　在去年的感恩论坛上，严介和首创性地提出民营企业家落实“富民”最具体的行动就是“厚侍员工，博奉品牌”。

　　在民营企业发展初期，企业为了在残酷的竞争中活下来，会出现任意克扣员工工资、不给员工上保险等不道德行为。但是当民营企业发展到一定阶段，员工自然成了企业的主人和财富的主要创造者。能否善待员工，已经成为企业做大做强的一个重要指标。

　　严介和说，以往顾客是上帝，现在员工是上帝。以太平洋建设为例，太平洋的员工约有20万，他们背后约有上百万的家人，给予员工高薪，尊重员工人格。从富员工，到富家庭，从一家企业，扩展到多家企业，进而带动整个社会富裕，实现富民战略。

　　严介和表示，由于对员工的高待遇换来的是企业的向心力与人才的聚集，换来的是企业的良性循环，因此善待员工,企业仍有很高的净利润，他的企业并未因此造成成本的压力，太平洋建设取得利润年增长575/%的骄人业绩，完全归功于“厚侍员工，博奉品牌”这一企业理念。

　　不要贸然“走出去”

　　目前，中国民营企业总数已达750多万家，占全国法人企业总数的70%以上，已成为全国最大的企业群体。在全球金融危机之后，受国内产能过剩、市场竞争加剧，资源、原材料紧张、环境压力增大以及国际贸易保护主义抬头，不少民营企业纷纷走出海外，寻找新的商机。

　　参加此次活动的民营企业家多是今年2月份严介和组织的中国商界领袖美国行考察交流活动的参与者，谈及与美国前总统克林顿、哈佛大学前校长萨默斯等美国政、商、学界名流的对话经历，企业家们至今仍感慨颇多。

　　对于中国民企“走出去”这一问题，严介和观点更为中肯，“已经在国内完成原始积累的民营企业，去美国需求更大的发展是非常可行的，也应该去。但是如果没有完成原始积累，贸然进入美国还是非常危险的。”他说，中小企业走向美国，硬实力问题不大，软实力有些担忧。