深大年薪百万全球揽才

　　计划5年内特聘20余名高层次学术带头人

　　深圳晚报记者周倩报道 深圳大学人事制度改革又出重拳——全球高端人才招聘工作正式启动。记者昨日从深圳大学了解到，该校计划5年内面向全世界特聘20至30名高层次学术带头人，涉及数学与计算科学等14个学术领域，首批招聘高端人才年薪为60万元至120万元。应聘者可以登录深圳大学招聘网站http／／szuhr.szu.edu.cn并提交相关材料。

　　特聘岗位涉及14个学术领域

　　据了解，学校设立特聘教授岗位，5年内计划特聘20至30名高层次学术带头人。深圳大学本次高端人才招聘涉及学术领域包括数学与计算科学等14个学术领域。

　　据介绍，特聘教授主要职责包括：要能准确把握本学科发展方向，提出具有前瞻性、创新性的研究构想，带领本学科达到国内领先、国际知名水平；领导本学科学术队伍建设，建成一支结构合理、潜力巨大、凝聚力强、在国内外学术界具有较大影响力的学术创新团队；承担国家重大、重点科研项目，或与深圳市支柱产业密切相关的重大项目，开展原创性关键问题或核心技术研究，取得突破性、标志性成果；讲授本学科核心课程，培养博士研究生或硕士研究生，指导青年教师提高教学质量和人才培养水平。

　　获诺贝尔奖者有望获200万年薪

　　据悉，目前深圳大学已在美国高校职网、欧盟学术职网和美国杂志《science》上刊登了招聘启事，要求招聘者具有相关领域的博士学位；一般应有在国际高水平大学担任助理教授以上学术职务的经历；在教学和研究方面获得杰出的成绩，其主要成就获得国内外同行专家认可；学术研究能力强，发展潜力大，能够承担重大科研项目，进行原创性学术研究；学术组织协调能力强，具有带领本学科团队达到国际先进水平的能力。仅一天，已收到20多名外国专家报名。

　　深圳大学特聘教授按照按需设岗、公开招聘、岗位考核和优劳优酬的原则择优聘任，深圳大学将组织国内外知名专家组成专门的委员会进行挑选。深大校长章必功表示，此次招聘的特聘教授主要着眼点在科研，但按要求，必须为本科生上课。“如果是获得诺贝尔奖的应聘者，我们也可以考虑给200万的年薪，甚至更高也有可能。”章必功表示，60万～120万是个大致范围，特聘教授的年薪会根据其条件做出适当调整。

　　欢迎“小院士”获得者等国内人才

　　根据市政府的“高端人才引进支持计划”，市政府为深圳大学下拨专项经费3000万，用于支持的高层次人才引进和支持计划。根据《深圳大学高端人才特聘条例》(试行)，特聘教授岗位教师聘期3年，期满考核合格者可申请续聘一次或依照相关规定申请长聘。

　　章必功表示，深大同样欢迎国内人才前来应聘，如有“小院士”美誉的国家杰出青年基金获得者、863计划项目的主持人，在美国科学杂志上发表文章的人才等。同时，深大将为特聘教授提供科研启动经费和实验室建设经费。其中，理工医类不低于150万元人民币，人文社科的科研启动费不低于50万元。在住房方面，深大将协助特聘教授申请市高层次人才住房待遇，或予以适当的购房补贴或租房补贴(已享受市政府提供住房或住房补贴的除外)。

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　　公开招聘

　　164个校内岗位

　　深圳晚报记者周倩报道 除了特聘教授，深圳大学昨日还发布了公开招聘164个校内教师岗位的消息。这是深圳大学人事改革的又一重大举措。

　　根据深圳大学的人事改革方案，深圳大学教师岗位实行公开招聘。今年公开招聘的岗位共计164个，其中28个教授岗位与45个副教授岗位均面向校内外公开招聘，91个讲师岗位面向社会招聘。据统计，自3月3日发布招聘信息之后，到昨天为止已收到722人的应聘简历，相当于7人左右竞争一个讲师岗位。

　　深大校长章必功透露，此前只要本校有人的就不对外招聘，而现在此类岗位则要公开招聘。他还表示，此次招聘的岗位至少需有2人以上竞争，如果只有一人报名岗位的招聘则须押后。