新华优选分红“人走股凉”

　　基金不应该是一个人的战斗

　　彼得·林奇曾今说过，如果一只股票的价格下跌时公司的基本面仍然良好，那么你最好是继续持有它，而比这更好的做法是进一步买入更多的股票。尽管大师的话犹言在耳，但真正去这么做的，怕是没有几个；而新华优选分红在操作上也悖逆了他们的“老师”。

　　捡了芝麻 丢了西瓜

　　比较新华优选分红的重仓股发现，原本在2009年一、二季度连续增持的双鹭药业在2009年三、四季度遭遇卖出，即使到了2010年上半年，还被累计卖出3575万元，而该股在2010年创股价新高。

　　此外，原本走势强健的小商品城，也在2009年年中退出股票池。小商品城股最后一次“出现”是在2009年一季度末，一季度增持近10万股至64万股后，就在2009年的二季度悉数卖出。观察发现，二季度，小商品城10送10派2元；新华优选分红只是短炒了一把。不过，除权后，该股表现强劲，在2010年继续10转10，全年大涨56.67%。

　　值得注意的是，部分在2010年买入的个股也不是首次出现！比如调仓买入的金风科技，2008年年底持有170万股，2009年一季度末就持有77.34万股，持股市值占基金资产净值比为2.65%，但该股逐步淡出以后，到了2010年再度重仓买入达到580万股。不过，2010年半年报显示，金风科技区间累计买入是1.44亿元，累计卖出是0.36亿元，季末公允价值是0.90亿元。怕是低卖高买，还搭上了手续费。

　　同样，在2010年花“大力气”找补回来的还有青岛啤酒，而找补不回来的有冀东水泥、海螺水泥等。

　　人走股凉 误判频发

　　对于新华优选分红操作紊乱，基金持有人纷纷给出了质疑。好比《沙家浜》中的一句唱词：“人一走，茶就凉”。莫非，新华优选分红也是“人一走，股就凉”？2009年9月23日，新世纪基金（现新华基金）发布公告称，公司副总向朝勇离职，不再担任新世纪优选分红（现新华优选分红）的基金经理，该基金将由曹名长单独管理。

　　从最初的新华优选分红基金经理管理班子看，向朝勇不仅是公司副总，还是公司投资管理委员会副主任；而曹名长也是公司投资管理部副总监。这样的投研强势阵容打造出2009年新华优选分红基金在混合偏股型基金中探花的黑马业绩，但在明星基金经理向朝勇离职后，2010年新华优选分红在43只可比基金中排名32位，出现了净值差、规模减的情况。

　　不仅仅有上述个股命运的转折，也有后市研判上的疲态。

　　2009年底判断，蓝筹的机会来了，2010年一季度蓝筹股领跌；2010年一季度底判断，二季度是投资机会，要保持较高的配置能力，但是二季度市场急挫，股价倾泄；二季度末又说金融为代表的蓝筹股有向上修正的要求，但是三季度末的金融、保险行业公允价值占基金资产净值比却由二季度末的34.44%下降至23.74%！

　　众所周知，公募基金留人难已经被投资者所诟病，但如果因为基金经理的离职，影响基金判断力、未来的表现，这不得不让投资者对一个基金公司的整体运作能力提出质疑。毕竟，基金不应该是“一个人的战斗”！

　　记者 赵欣