人大教授：2020年中国青年劳动力将减半

　　新浪财经讯 3月27晚间消息，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉周末在一个论坛上表示，15至24岁的青年劳动力数量未来将明显下降，到2020年将降至6000万人，仅为2006年的一半左右。

　　近年来出现的招工难现象引发不少关注，关于中国人口红利是否将要消失的讨论也随之而起。经济学家张维迎(专栏)此前在接受新浪《财经面对面》的专访时，也表现出对中国人口问题的担忧，认为10年之后中国劳动力供应下降，是中国经济的一个潜在风险因素。曾湘泉给出的数据证明专家学者的担忧并非杞人忧天。

　　但曾湘泉同时表示，虽然青年劳动力数量下降是未来的一个重要趋势，但并不会影响中国的劳动力供求基本面，因为55岁至64岁的经济活动人口数量将会补上青年劳动力的缺口。由于中国工资结构中浮动部分偏高，使得劳动力在退休后收入变化过大，促使55岁至64岁的人口更加积极进入经济活动中。

　　而随着用工矛盾加剧，老龄化社会的到来，曾湘泉认为，未来中国肯定会调整离退休年龄。“现在已经有很多公司放宽了用工年龄限制。其实，很多行业里，没必要非用年轻人。”

　　曾湘泉认为，中国劳动力的结构问题远大于总量问题。目前，中国劳动力供求矛盾有所减缓，但总体形势并没有改变，自然失业率居高不下，摩擦性失业、结构性失业成为主要方面。他指出，农村仍旧有大量的富余劳动力得不到转移。

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在20日的论坛上曾经给出一组数据，表明中国就业形势依旧十分严峻。“十二五”期间，每年城镇需要安排劳动力约为2500万左右，而每年城镇能够安排的劳动力大约是1200万，中国的就业市场仍然是供大于求。

　　但沿海地区招工难现象的确越来越突出，今年春节过后，不少沿海企业跑到中西部地区进行“抢人大战”。一方面是“民工荒”，一方面是就业市场供大于求，曾湘泉指出，要改变这一矛盾，企业应该充分重视劳动力中介的作用，拓宽招聘渠道，重视专业化和业务外包，化解招工难这一难题。(淑静 发自北京)