不必纠结于中石油13.4万元人均年薪

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　　2011-3-28

　　任何事物都有利弊共生的两面性，如何看待和评判取决于人们的立场。每当中石油年报发布之时，关于这个巨型国企的是与非就会被争论不休，但孰是孰非却各有道理，这种争论也总在各方的自说自话中不了了之。

　　日前中石油举行了2010年业绩推介会，媒体关注的重点依然是中石油暴利背后的低效、浪费和令人羡慕而愤恨的员工福利，而中石油却依然强调其给国家做出的高额税收贡献。

　　据《证券日报》根据中石油年报推算，2010年，中石油的日均盈利3.83亿元，日均销售管理费3.32亿元，而职工的人均薪酬也高达13.4万元（这相当于2010年全国城镇居民人均可支配收入的7倍）。

　　反驳这种算法，中石油早有准备。在此次推介会上，中石油财务总监周明春表示：“现在外面喜欢用一个总数据除以365天，算每天赚钱多少，我也来做一个除法：去年中石油纳税3182亿元，等于每天交税8.72亿元。在国税局每100元税收中，中石油贡献了4元。”

　　对于这样的盈利，中石油似乎还不满足，就在发布年报同时，周明春对媒体表示，关于特别收益金与资源税捆绑改革的建议，已得到国家部门的重视，期待今年能够成行。而建议的关键内容是——目前40美元的起征点过低，应该尽快上调。

　　这是一个典型的国企态度。一方面要利用垄断优势谋取高利润、高福利，一方面还要向国家争取更多的优惠和补贴，而自身的经营效率，却由于缺乏市场竞争而异常低下。据2009年《财富》杂志发布的资料显示，中石化和中石油的效率仅为美国埃克森美孚公司的1/23，但人力成本却几乎相当于美国的4倍。

　　理性分析中石油的经营数据，就能看到国企的种种弊端。尽管公司每年都能产生巨额的盈利和税金，但在缺乏竞争的局面下，这些利润多数是以牺牲社会福利为代价换来的，是一场“国企多、个人少”的零和游戏，甚至是负效应。

　　当然，这种所谓的理性可能也是自说自话。在一些人眼中，国企（特别是央企）是维持社会稳定的中流砥柱。在去年9月的达沃斯论坛上，国务院国资委原主任李荣融表示：“如果没有中石油、中石化、中海油这3个石油企业，中国经济早乱了。”随后他解释称，2008年油价高涨时，“三桶油”承受了高达1680亿元巨额亏损，以维持国内市场的稳定。

　　不仅执政者这么想，一些普通百姓也会这么认为。与私人企业相比，尽管国企有种种弊端，但毕竟是“公家”的，危难时刻还是公家的东西靠得住——想想看，2008年油价高涨，全世界的经济都乱了套，兴许正是因为他们没“国有石油公司”的庇护吧。

　　谁才是真正被国有石油公司庇护着的人呢？中石油员工人均13.4万元薪酬，也许只是一个表面数字，其真实的、内在的福利可能比这个数字还要高。2009年北京太阳星城的8幢楼房，市场售价23000元/平方米，而中石油员工能以8170元/平方米的价格团购上千套，这种福利，想必不会在年报的薪酬栏中反映出来吧。

　　但是，如果对中石油55万员工进行调查，他们也许并不认同自己是中石油最大的既得利益者。2010年中石油支付给职工以及为职工支付的现金为827亿元，这只占公司利润的59%，占公司缴纳税金的26%，占公司总资产的4.99%。那些巨大资产的实际控制者，也许才是中石油最大的受益者。

　　中石油究竟是从社会中拿走的多还是回馈的多？究竟是赚的多还是交的多？我们究竟是中石油垄断的受益者还是受害者？这是一笔难以算清的账，而且，两种观点都不乏支持者，这两种人在讨论的交锋之中，也各自用各自的道理支持自己、批驳对方。

　　如果没有能达成共识的基本原则和立场，这样的争论永远没有结果。如此争论下去不但分不出对错，反而会掩盖问题的本质——更深层次的问题是“公”和“私”，哪个才是社会基础的价值观？是应该以私为本、以个体为本、以民为本，还是应该以公为本、以集体为本、以国为本？

　　如果以公为本，中石油的13.4万元人均年薪就触动了所有人的利益，高于社会平均水平7倍的收入，违背了“公”的平均主义价值观；如果以私为本，中石油的垄断经营就没办法理直气壮，而失去了垄断的保护，55万员工想要获得13.4万元的人均年薪，也就不大可能。

　　现代社会主张以人为本，这个“人”应该是私人而非集体，因为只有私人的竞争，才会给经济带来创新的活力，才会给所有人带来好的未来，否则，好的未来只属于中石油和他的职工们。