《巴伦周刊》：年度全球最佳30位CEO

　　《巴伦周刊》2011年3月28日刊发表安德鲁·巴利（Andrew Bary）署名的封面文章《年度全球最佳30位CEO》，现全文摘要如下：

　　任何大公司21世纪的发展都离不开亚洲市场。亚洲地区拥有世界上近一半的人口，是世界经济发展的动力。所以，今年《巴伦周刊》的年度全球最佳30位CEO评选，主要着眼于每一位首席执行官在亚洲等新兴市场的表现。

　　《巴伦周刊》全球最佳30位CEO榜单上前十名分别为：亚马逊的杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）、Anheuser-Busch InBev的卡洛斯·布鲁托（Carlos Brito）、伯克希尔·哈撒韦的沃伦·巴菲特（Warren Buffett）、上投摩根的吉米·迪蒙（Jamie Dimon）、ARM控股公司的沃伦·伊斯特（Warren East）、甲骨文的拉里·埃里森（Larry Ellison）、黑石集团的拉里·芬克（Larry Fink）、Netflix的里德·哈斯汀斯（Reed Hastings）、苹果公司的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和必和必拓的玛瑞斯·克劳普斯（Marius Kloppers）。

　　八位新上榜的CEO已经在亚洲市场占据了有利位置，并获取了丰厚的利润。例如，赌场大亨史蒂夫·怀恩（Steve Wynn）。当中国2002开始发展澳门博彩业时，凭借着其在拉斯维加斯的声誉，怀恩获得了令人垂涎的三个牌照之一。怀恩在澳门的两个永利赌场去年带来了8.93亿美元的税前现金流，是在拉斯维加斯两个酒店收入的三倍。除了怀恩以外，其他上榜CEO都在中国从事业务，范围涵盖啤酒、烤鸡、奢侈跑车和高端计算设备。

　　今年被踢出榜单的CEO有八位，包括思科总裁约翰·钱伯斯（John Chambers）、Mike Lazardis的吉姆·巴斯利（Jim Balsillie）以及亚洲领先的电池制造商比亚迪总裁王传福。

　　榜单上的每一位CEO都以具有大胆的愿景和严格有效地管理风格。比如，卡洛斯·布鲁托（Carlos Brito）将南美洲酿造厂百年成了世界上最大的啤酒生产商Anheuser-Busch InBev。他采取扁平、精干的管理结构，以及用人唯才的晋升制度。他还鼓励雇员具有想象力：“梦想无分大小，都需要一样的投入”。

　　一般来说，餐饮业务较难在海外市场成功，因为不同国家地区的饮食习惯截然不同。但是在詹姆斯·斯金纳（James Skinner）带领下的麦当劳成功在海外市场的拓展餐饮业务。百胜集团在中国的盈利丰厚，2010年盈利7.55亿美元，远高于1998年的0.2亿美元。百胜集团首席执行官大卫·诺瓦克（David Novak）一直看重肯德基在中国的发展，他透露肯德基的门店数量将从现在的3300家增长到15000家。

　　在《巴伦周刊》挑选的CEO中，最有价值的CEO无疑是史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），他带领苹果从一个过气的个人电脑制造商发展到现在全美最具价值公司之一。苹果的市值达3150亿美元，仅次于美孚石油公司。乔布斯成功推出一系列的标志性产品，他能够准确预期消费者未来的需求。苹果公司的股东希望乔布斯在因健康原因离开公司之后，仍能够领导公司未来的发展方向。

　　另一个传奇性的例子是沃伦·巴菲特，年过80的他仍锐气不减。巴菲特的成功不仅来自于投资的天赋，还来自于勤奋的努力。即使在周六，他仍花费数小时研究哈撒韦重点投资的Wells Fargo公司的10-K报表。巴菲特并不需要研究报表里的每一个细节，但是他仍坚持如此。

　　另外，Costco的创始人和执行官吉姆·辛纳格（Jim Sinegal），年近75岁的辛纳格日程上排满了每年对全球582家库房的访问安排。在视察了亚洲的新店铺选址之后，辛纳格早上8点立马返回公司总部华盛顿。公司拥有超过3100万会员，会员每年支付50美元的费用，每次造访花费约140美元。

　　《巴伦周刊》最佳CEO的评选并不是基于统计模型，而是依靠于《巴伦周刊》员工集体智慧以及对投资者、分析师和总裁的访谈。评选的原则是公司总裁是否在过去的一年内带领公司进行变革。选取的公司总裁需在任三年以上，且公司市值超过50亿美元。榜单上的30位最佳CEO，其公司去年的股票跑赢了市场。在过去的十二个月内，今年最佳30位CEO所管理的公司股价上升了24%，而标准普尔500在同等时期仅上涨了9.6%。（腾讯财经 安吉）