杨澜：女性是21世纪经济发展的重要引擎

　　新浪财经讯 博鳌亚洲论坛2011年年会4月14号至16号在海南博鳌举行，此次大会以“包容性发展：共同议程与全新挑战”为主题。14日16：00，“女性：被低估的领导力”论坛在索菲特酒店一层东方演艺厅举行，以下为阳光媒体集团主席杨澜演讲实录：

　　杨澜：中国的女性在基础女性和社会参与程度上比例很高，高于世界上很多国家，我们大学里几乎一半学生是女性，研究生当中女性比例超过了一半。在中国劳动力市场上46%都是女性，说明他们在社会创造财富和创造价值的过程中参与度非常高。如果说到今年的题目被低估的领导力，我们应该看到这样的事实。虽然中国女性的社会参与度很高，但她们在中高层的领导岗位上，他们的比例远远低于男性。从农村开始，我们知道留守的女性在农村占到农村人口的60%左右，如果你要看一下在中国的村委会级别，这个级别有多少女性呢？不到16%。如果能够做村委会主任的不到1%。这就意味着在类似宅基地、土地转让等关切到各家切身利益的村层面决策的时候，女性几乎是不能够发出她们足够的代表性的声音。

　　在政府当中，虽然女性公务员很多，我走访很多城市，各个城市的常委层面上通常你只会发现一名女性，因为这是中央要求的，一定要有一名女性，而你常常发现绝不会多出一位女性。大家开玩笑说，这位女性最好是“无知少女”，是无党派、知识分子、少数民族、一个女的，一个人可以满足很多指标的要求。这当然是一句玩笑。在人大和政协当中，女性代表的人数低于20%，低于很多国家议会的女性比例，甚至低于很多临近的发展中国家。

　　我从事传媒工作，发现报社、电视台，第一线的工作人员女性为主。我们经常开玩笑说，我们的制片人像是红色娘子军的指导员，一个男的带一帮女兵，但到了电视台和报社中高等的管理者，你发现几乎是绝对性的人数都是男性。

　　为什么会有这样的普遍社会参与，在中高等没有足够的代表比例现象出现呢？以我非常粗浅的思考，我觉得有几个原因。一是女性自身缺乏比较完整和长远的职业规划，他们通常觉得能够有一份工作，离家近一点，收入不错就可以了。一般对于自己中长期的职业规划缺少非常明确的目标。第二，比如说在政府这个层面很多女性不喜欢一些社交的文化，或者官场的文化，比如说下班以后一定要去喝酒，还要喝白酒，一口干好几杯，对于女性的公务员来说是很难接受和适应的。同时，我们社会的价值观也正在进行一个剧烈的转变，从过去无私奉献社会到可以追求个人的幸福，到现在出现“嫁得好比干得好更重要”的认识。前不久大家知道，由于香港的富豪和女演员未婚生子的事情闹得沸沸扬扬，网上很多女性的关注点觉得女演员赚了，生了三个儿子，拿了一大笔钱，这是社会改变的价值取向对女性的影响。

　　还有家庭的分工和职业分工对女性有影响，我采访过女性领导人，包括政治、经济、社会、文化方面的，美国的前国务卿布莱特，为什么当一个女性知道的时候，很多记者问她如何平衡工作和家庭，这个问题有错误吗？非常合理的问题，不合理之处这个问题只问女性不问男性，难道男性董事长不需要平衡家庭和工作吗？难道一个男性的市长可以一个星期只回一次家吗？这个问题只问女性就是有一个潜台词，你要把家庭顾好才能做事业。所以女性事业要做好，回家要做饭，还要顾孩子的功课，如果这些做不好自己心里都过不去，更不要说有人指责了。所以就面临选择，到底是升职还是生育，也就是提升自己在公司当中的职位还是赶紧回家生孩子，包括在中年的时候碰到家庭各种各样的负担让她疲于奔命，不得不放弃在事业中的追求。

　　另外一种传统的观念，我们从小教育女孩子要很乖，听话，讨人喜欢，不鼓励女孩子发表独立的个人见解，所以在学校里女孩子不举手发言的，在公司的董事会里，发现她作为一个女性在桌上，她也会产生怯懦的感觉，她觉得如果自己挑战谁了会是不好的事情。

　　综上所述是一些原因，我想提出这个时代中国女性有自己的主张，首先现在的女性不需要把自己打扮成男性，或者拿出比男性强势的姿态才能证明自己的能力和选择。现代的女性不会被被迫在工作和家庭当中选择一个，而女性凭借自己的真实爱好做出自由选择的社会，而不是说他们只做事业而不顾家庭。另外，在社会当中应当给女性更宽松的环境，鼓励他们无论在商业机构和政府机关当中能够有更长远的发展。比如说设立一种机制，让她们得到更多的指点和鼓励。

　　你说今天与女权运动有什么区别？当年的女权运动是争取性别平等的问题，今天的女性问题不仅仅是性别问题，也是一个经济的问题。在21世纪的经济发展当中，专家们认为有三个重要的引擎，那就是三个W，哪三个W呢？一是网络，二是气候，就是全球气候变化所带来的各种结构性经济调整；三是女人，女人身上既是巨大的劳动力资源，同时她们也是非常成熟和有力量的消费者。所以能够争取到女性，让她们发挥自己的潜能，并且能够适应他们自身成长的需求，是一个有竞争力的社会表现，谢谢大家。