人社部：十二五力争职工工资翻番

　　对于国企负责人薪酬和工资总额如何进一步监管，普通百姓的最低工资标准将会呈现怎样的年均增长目标，人力资源和社会保障部副部长杨志明昨日表示，要逐步提高最低工资标准，努力实现最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。　　今年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。而对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明说，也离不开加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。杨志明表示，2009年中央企业负责人平均年薪达68万，90%在百万元以上，“(人社部将努力)使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决。”中广

　　“最低工资上调13%以上。我们要努力实现职工工资增长15%，这样，仍然可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。”——杨志明