大范围涨工资方案正草拟 网友谈三点期望

　　中国经济网北京21日讯 (记者 刘延佶)日前报道称，国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”，据了解，国家希望通过提高劳动者工资等途径，使劳动者报酬占GDP的比例逐步提升，一方面全面刺激国内消费，另一方面化解社会矛盾，最终目的是实现分配公平。这无疑是一项利国利民的好事，引得网友极大关注，在欢欣喜舞的同时，网友对其未来进程提出了三点期望。

　　期望工资涨的“实至名归”

　　对于目前大范围涨工资方案正在草拟乃至“十二五”期间工资翻番的说法，有网友希望“能实现真正的工资翻番”。

　　网友优篱：涨工资当然是好事，但就怕被增长，是算出来的增长。要想实现真正的工资翻番，还有很多实际工作要做。

　　网友蜗牛：现在很多省都调整了工资标准，可是如要想要实际工资翻番，那些中小企业能否承受得住呢？如果企业利润不足以支付人工工资，企业难道要破产啊？所以我希望能从实际出发，多角度考虑，这样才能真正实现收入增长。

　　期望即涨工资又控物价

　　一直以来，网友对于涨工资还是控物价的问题，一直纠结不清，同样，在网友对于此次大幅涨工资的议论中，物价增长与工资增长之间的关系仍然是重点。

　　网友“飞扬的青春”：涨工资也好，工资翻番也罢，但不能不考虑整体的物价水平。如果物价上涨,特别是与民生息息相关的生活必需品价格增长过快,甚至超过工资的增长速度和幅度,工资增长也难免沦为“负增长”。

　　网友“习惯就好”：很多地方是提早了最低工资标准，但由于物价上涨的关系，大家都没切实感觉到收入增加。所以涨工资固然应该，但是控物价就更重要，双管齐下，才能真正让老百姓得到受惠。

　　期望建立防止收入差距加大机制

　　“工资翻番会不会加剧社会两极化”也是网友热议的焦点问题，网友“鸿海”算了一笔帐：我工资三千，翻一倍六千，可别人工资八千，翻一番一万六，原来差五千，现在差一万，贫富差距加大了啊。

　　有很多网友同意“鸿海”意见，网友“情人如烟”说：对于政府机关、事业单位,及一些带有垄断性质的行业与部门来说，职工工资五年翻番并非难事。特别是有的单位，有了职工工资五年翻番目标，向职工发钱也就变得明正言顺。这将造大更大贫富差距，我觉得应该注意到这个问题。

　　网友“花海”：我觉得应该建立防止收入差距加机的机制，因地制宜制定出有效的涨工资方法，使普通劳动者实现收入增长。