2011中国企业社会责任榜评选流程

　　1、候选企业推荐。

　　通过主办、支持及合作单位推荐；年会“社会责任优秀企业推选委员会”推荐及 “2011中国企业社会责任榜”编制课题组研究、筛选及圈定，从5000家目标企业中产生“2011中国企业社会责任榜”1000家候选企业。

　　时间：2011年2月1日至4月1日。

　　2、《企业社会责任调查问卷》发放并回收。

　　“2011中国企业社会责任榜”1000家候选企业确定后，编制课题组将逐个发放调查问卷并回收。

　　时间：4月2日至4月30日。

　　3、入围企业产生。

　　课题组根据企业反馈的调查问卷和组委会掌握的入库企业资料，认真研究、分析、比对，从1000家候选企业中确定360家入围企业。

　　时间：5月1日至5月8日。

　　4、100强榜单形成。

　　年会评审委员会专家参考“中国企业社会责任榜专家评价体系”，根据入围企业有关数据和材料，对360家入围企业打分，最终形成“2011中国企业社会责任榜”100强榜单，获奖企业由此产生。

　　在这个榜单中，分别居于内资前15位、外资前15位的公司将获得“2011企业社会责任特别大奖”，其他公司获得“2011社会责任优秀企业”。

　　同时，论坛专家委员会从100个优秀候选案例中，投票产生“2011企业履行社会责任优秀案例”(30例)；从30个缺失候选案例中，投票产生“2011企业社会责任缺失案例”(10例)。

　　时间：5月9日、10日。

　　5、获奖企业邀请参会。

　　时间：5月11日至5月31日。

　　6、优秀企业和案例宣传推广。

　　对于“2010中国企业社会责任榜”100强获奖企业和优秀案例在国家有关行政机关、国内外CSR专业机构和相关媒体进行宣传推广，以弘扬典型，激励后进，引导、促进企业更好地履行社会责任，为构建和谐社会做出贡献。

　　时间：6月1日至6月30日。

　　奖项设置

　　(一)、综合奖：

　　1、“2011企业社会责任特别大奖”。

　　共表彰30家。其中内资企业(含国有、民营及混合所有制)15家；外资企业15家。

　　获奖企业必须在“2011(第三届)中国企业社会责任榜”100强榜单中排名靠前。

　　2、“2011社会责任优秀企业”。

　　共表彰70家，100强榜单中的其他企业获得。

　　以上参选企业要求：

　　(1)、在中国境内注册的独立法人，包括国有企业、外资企业、民营企业及混合所有制企业，连续经营满3年(含)以上；(2)、企业在社会责任方面有明确的工作部署和持续实践，并有可考察和评估的行为与效果；(3)、最近两年连续亏损的企业、有确实的社会责任过错的企业、存在商业贿赂的企业、被政府、监管部门、行业协会查处或通报的有违法行为的企业没有参选资格。

　　(二)、单项奖：

　　1、中国社会责任环保奖(低碳经济、节能减排、环境保护方面表现卓越)，2家；

　　2、中国社会责任雇主奖(保护员工合法权益，积极为员工提供发展空间、注重维护和谐劳动关系)，2家；

　　3、中国社会责任科技奖(注重研发及投入，创新发展模式，积极推动生产生活方式变革和社会进步)，2家；

　　4、中国社会责任公益奖(积极开展社会责任公益项目，在扶危济困、慈善捐赠方面投入较大)，2家；

　　5、中国社会责任传播奖(在公司广告中体现有社会责任，或者投入资金制作过公益广告，注重社会责任和公益活动的宣传，感染和影响更多的社会因子投入社会责任和公益活动)，2家；

　　6、中国社会责任消费者奖(高度重视产品质量管理、完善售后服务，真正视消费者为上帝)，2家；

　　7、中国社会责任供应链奖(在供应链伙伴中倡导健康的商业道德价值，发挥辐射作用，带动他们履行社会责任)，2家。

　　(三)、个人奖

　　1、中国履行社会责任优秀企业家，10位。授予获得“2011企业社会责任特别大奖”或者“2011社会责任优秀企业”的公司董事长或总裁。获奖企业家重视社会责任工作，有生动事迹或特色案例。

　　2、中国CSR优秀工作者，10位。授予分管CSR工作的副总裁、总监或CSR经理，获奖者在社会责任工作上成绩突出。

　　(四)、案例评选：

　　1、“2011企业履行社会责任优秀案例”(30例)。

　　案例发生时间：2010年8月1日至2011年5月31日。

　　2、“2011企业社会责任缺失案例”(10例)。

　　案例发生时间：2010年8月1日至2011年5月31日