川企打工皇帝年薪近300万 *ST东碳依然最寒酸

　　薪酬榜前8名均为国金证券高管，其副董事长王晋勇去年年薪292万居首

　　●国金证券蝉联薪酬冠军，包揽薪酬榜前八名

　　●*ST东碳薪酬依然“最寒酸”折合年收入仅为2.67万元

　　随着四川上市公司2010年年报相继出炉，备受关注的高管薪酬也终于浮出水面。

　　毫无悬念的情况下，国金证券继续蝉联薪酬冠军，6位高管年薪超过200万元，包揽薪酬榜单前8名。

　　新希望刘永好(专栏)、宏达股份杨骞等老牌企业家的年薪不敌新上市的科伦药业，都落在十名开外。年薪最低的，是四川九洲的总经理廖建明。

　　8成公司高管薪酬上涨

　　截至昨日，在已经发布年报的公司中，记者发现，除去12家公司新上市缺乏前后对照外，在剩余69家公司中，有54家高管薪酬较前年有所增加，1家薪酬不变，还有14家薪酬减少。以此计算，近8成上市公司高管薪酬上涨。

　　哪家公司的薪酬最高呢？以人力为最重要资源的国金证券延续了前年的加薪风格，这家券商去年高管的总薪酬高达2014.06万元，较去年的1418.61万元增加了4成。国金证券不仅是去年发薪最多的四川上市公司，也“贡献”了高管薪酬榜单的前八位。

　　在盈利方面，国金证券去年共实现净利润11.45亿元，同

　　比增长38.4%，也就是说，其涨薪速度超过了其利润增长率。

　　作为去年的川企“打工皇帝”，国金证券副董事长王晋勇继续把这一称号握在了手中，去年年薪达到292.7万元，较前年涨薪21.74%。

　　在2008年，刘永好以108万元年薪位居四川上市公司之首，去年刘永好年薪仍为108万元，但早已在十名开外。去年川企高管第九名是新上市公司科伦药业董事长刘革新，年薪120万元，而泸州老窖董事长谢明、总经理张良以118.96万元并列第十。

　　企业家退居二线

　　而在上述69家公司中，减薪幅度最大的是宏达股份，这并不是因为该公司大力削减工资，而是多位高管相继辞职。去年4月，宏达股份原董事长刘沧龙因工作需要，向董事会提出辞去董事长职务，同时公司副董事长赵道全也辞职，而接任刘沧龙成为公司新董事长的是原副董事长杨骞。

　　刘沧龙离开一手“带大”的宏达股份，业界并不感到惊讶，因为其子刘军进入了宏达董事会，年报显示，其年薪为10.02万元，但同时在关联单位领取报酬。其实，去年也可谓是四川

　　企业家的“交接年”，除刘军外，新希望集团董事长刘永好之女刘畅在媒体前露面时间也增加。

　　*ST东碳依然“最寒酸”

　　之前，川股*ST东碳的董事长被市场人士称为A股市场史上“最穷最累董事长”，在2009年，其董事长黄彬年薪为3.426万元，但是去年已经辞职，并因为违规发布信息被证监会罚款10万元，相当于几年工资打了水漂。目前，ST东碳同阳泉煤业(集团)有限责任公司的重组方案已经获得山西国资委批复，重组正在进行中。昨晚，*ST东碳发布2010年年报，年报显示，公司高管总薪酬仅为36.024万元，依然排在四川上市公司倒数第一，其中去年8月16日由董秘兼任董事长一职，但其在报告期内从公司领取的报酬总额仅为1万元，算下来，折合一年收入仅为2.67万元，仍是“最穷最累董事长”。

　　此外，四川九洲的高管总薪酬排倒数第三位，为56.23万元，原董事长廖建明年薪最低，10个月仅领8.45万元。此外，攀钢钒钛高管年薪也较少，为45万元，但多位高管在母公司领取报酬，不具备代表性。所以*ST东碳当属去年“最寒酸”的四川上市公司。