清洁工阿妈或比大学生仔挣钱多

　　信息时报讯 香港法定最低工资今日起全面实施。香港基层工人薪酬将获大幅调升，部分每天工作12小时的保安员及清洁工，月薪可高达逾1万元(港元，下同)。有人力资源顾问指出，今年适合应届大学毕业生的职位，薪金维持去年水平，界乎8500元至1.2万元，“大学毕业的儿子，薪金随时比小学学历的母亲低！”

　　雇员收入不得少于以往

　　香港特区政府劳工及福利局局长张建宗30日表示，一套全新制度在诞生的过程中，难免经历阵痛，亦需要时间磨合，但只要大家都愿意多走一步，最终整体社会都必得益。

　　张建宗指出，法定最低工资的实施，关键有3点：即雇员的收入不应较之前为少；雇主在可行情况下，不削减雇员福利；雇主不可单方面更改雇佣合约，如要厘清雇佣合约不清晰的地方，应和员工充分沟通及协商。

　　至于用膳时间和休息日是否有薪，他说，那是雇佣服务条件，向来由劳资双方议定，不受劳工法例规范；现时不少推行最低工资的地方，包括英国、爱尔兰、日本及中国内地，在这方面也没有明文规定。

　　“事实上，个别行业及企业情况各异，雇员的需要亦不尽相同，难以一刀切处理，更不宜立法规定。最低工资立法的目的是设立工资下限，并非规管或改变劳资双方的合约安排。”张建宗说。

　　学历薪酬成正比受挑战

　　人事顾问企业总经理苏伟忠表示，法定最低工资实施，令人力市场陷入混乱情况，摧毁了学历与薪酬成正比的观念，“大学毕业的儿子，薪金随时比小学学历的母亲低”。

　　苏伟忠透露，近期雇主提供适合应届大学毕业生职位的薪酬，大约8500元至1.2万元水平，与去年相若；但同期间，雇主受最低工资法例所限，必须大幅提升部分低技术职位的工资，拉近低技术职位与大学毕业生的薪酬差距。

　　苏伟忠续称，有关情况无可避免会对大学毕业生造成负面心理影响，更损害毕业生的工作热诚，但毕竟适合大学生的工种，无论工作环境及社会地位均与低技术职位存有大差距，相信市场经过一段时间的调节后，低技术职位与大学毕业生的薪酬差距会回复正常。

　　中原人力资源顾问董事总经理周绮萍认为，跨行业的统一最低工资，对于低技术工种会有较大影响。清洁工与保安员的时薪同样是28元，但清洁工的工作环境较恶劣，雇员自然会出现“拣工做”的情况，估计厌恶性工种更难招聘。中新