五年新增技能人才80万 劳动合同签订率达99%

　　深圳特区报讯 (记者 庄瑞玉) 昨日，市人力资源和社会保障局在其网站公示了《深圳市人力资源和社会保障事业发展十二五规划(草案)》(以下称《规划(草案)》)，即日起至5月25日面向社会征求意见。

　　根据《规划(草案)》，“十二五”期间我市将力促17万名失业人员实现再就业；户籍人员养老保险参保率达到95%，外来务工人员养老保险参保率达到80%；稳步提高最低工资标准，年均增幅10%以上；新增专业技术人才50万人。

　　力促17万失业人员再就业

　　“十一五”期间，我市人才总量达到325万人，全市促进16.8万名失业人员实现就业。“十二五”期间，我市将实施扩大就业的发展战略，实现全社会比较充分就业。

　　“十二五”期间，我市将力争促进17万名失业人员实现再就业；新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上，全市95%的社区达到充分就业社区标准，全市发展创业孵化基地和示范基地100个，促进6000人创业，带动30000人实现就业。

　　新增专业技术人才50万人

　　“十二五”期间，我市以高层次专业人才和高技能人才为重点，建设一支与转变经济发展方式相适应的人才队伍。

　　未来5年，专业技术人才年增6%，总共新增50万专业技术人才，高、中、初级专业技术人才分别增15%、35%、50%。

　　增建博士后设站单位80家，在站博士后研究人员数量达到600人，引进50个海外高层次专业人才团队和1000名海外高层次人才来深创新创业。

　　在技能人才培养方面，未来5年将新增技能人才80万人，职业技能鉴定年增5%，鉴定的职业(工种)达到200个，特种作业考核达到50000人次。人才结构将趋于优化，全社会技能劳动者年增5%，高、中、初级技能人的比重分别增18%、45%、37%。

　　劳动合同签订率达99%以上

　　“十二五”期间，我市规模以上企业劳动合同签订率达到99%，签订集体合同企业达到15500家，签订集体合同涉及员工500万人。此外，劳动人事争议仲裁构案外调解结案率达到30%，立案调解结案率达到50%以上，仲裁案件结案率达到90%以上。

　　完善企业工资增长和支付保障制度。根据社会经济发展情况及时调整最低工资标准，指导、推动企业建立正常的工资增长机制。稳步提高最低工资标准，年均增长10%以上；完善欠薪保障制度，探索建立建筑行业工资保证金制度，严厉打击企业恶意欠薪行为。

　　市人力资源和社会保障局从即日起至5月25日，就《规划(草案)》向社会征求意见。市民可登录其网站http／／www.szhrss.gov.cn／查阅，并可通过电话：0755－25943026。传真：0755－25988056，E－mail： zcfgc2＠21cn.com提出意见和建议。