　　这两天，一个消息引起不少争议：表面上看这是一件好事，因为从7月1日起银行34项收费项目将取消；记者仔细对比发现，其中大半是早就不收的费用。而更让人意想不到的是，除了这早就废除的收费被拿出来充当“取消收费”的门面，银行竟然又新搬出其他一些收费项目，如跨行取现手续费、短信通知收费……仅去年半年时间，银行收费项目就增加了30多项。如果目光再“长远”点，从2003年商业银行开始进行收费起，当初的300多项收费项目，到现在已发展到3000多项！

　　采访中记者了解到，对于很多银行收费项目，大家也并不是一味“抨击”的，不少市民表示收取一定费用可以理解，毕竟银行也有成本。但收费标准同业之间差异大，而且有些收费不仅不合情理，银行甚至还不告知客户，让客户糊里糊涂地“被收费”，这就很难让人接受了。

　　那么，让人反感的形形色色“被收费”到底有哪些呢？记者昨日对南京各家银行进行了明察暗访。

　　被收费A

　　工资卡每年被扣10元

　　现在大家的工资都打到卡上。很多人都以为这张卡是“免费”的。但事实是可不一定。

　　市民刘女士刚刚跳槽，原单位的工资卡没用了，必须办一张新的工资卡。单位会计提醒她，去银行办卡的时候一定要强调“办不收年费的借记卡做工资卡”，否则，柜面工作人员很可能给的是一张收取年费的借记卡作为工资卡。

　　刘女士随后到银行一查，此前那张旧的工资卡就收了她每年10元年费。虽然年费只有10元，但刘女士认为银行应该告知她这项收费，自己糊里糊涂地“被收费”，实在不应该。

　　【本报明察暗访】确有银行在扣，具体可打客服热线查询

　　昨天，记者拨打了南京多家银行的客户热线，询问工资卡收费的问题。在打通电话的银行中，除建行、交行、邮政储蓄银行、华夏、民生和深发展明确表示“不收年费”之外，其他银行大多“有条件地收取年费和账户管理费”。

　　工行表示，除在办工资卡时有促销优惠可免年费之外，其他的工资卡都不在免收年费范围。中行也表示，是否免收年费要看客户所在单位当初与银行签订的协议，有的协议上写的是可终身免年费的，有的是在一定期限内可免，其他的一般每年要收10元年费。

　　招行人士则表示，如果该行客户的工资卡是普通一卡通，发1个月工资可免收3个月账户管理费，不收年费;如果客户的工资卡连续发工资，就免收账户管理费；如果客户的工资卡是金卡，也不收账户管理费。光大银行人士表示，如果客户的工资卡是普通借记卡，暂时免收年费；如果工资卡是存贷合一卡，就要收年费，其中普卡每年收80元。中信银行人士表示，客户工资卡如果季度日均存款在500元以下的，要收取2元/季度的小额账户管理费，没有年费；不过，如果客户的工资卡办了与信用卡还款的关联协议，则免收账户管理费。

　　那么，您的工资卡是否要被收“每年10元”的年费呢？建议您打所在的银行客服电话查一查。

　　部分银行工资卡收费标准(单位：年)

　　-工行：10元；

　　-中行：看公司与银行签的协议而定，一般是10元；

　　-建行：现在不收；

　　-交行：不收；

　　-邮储：不收；

　　-招行：不收；

　　-光大：暂时免收；

　　-华夏：不收：

　　-中信：季度日均存款低于500元，收取2元/季度小额账户管理费；

　　-民生：不收；