市区、开发区达1100元 四县(市)为900元

　　本报讯 记者吴双报道 沈阳市最低工资标准正式提高，市区(含开发区)月最低工资标准由原来每月900元调整为每月1100元。

　　这也是沈阳最低工资标准首次突破千元。

　　昨日，记者从沈阳市人力资源和社会保障局了解到，伴随全省最低工资标准上调，沈阳市对全市最低工资标准进行调整。

　　日前，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“关于调整全省最低工资标准的通知”，其中规定一类地区月最低工资标准由原来的每月900元调整为1100元。

　　沈阳市根据此通知，并在综合考虑全市城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素，将按照一类地区标准进行调整，确定为市区(含开发区)月最低工资标准。

　　最低工资标准是一个强制性标准，每一次调整标准，都意味着更多低收入劳动者的工资标准也将会随之提高。

　　按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。

　　此次最低工资标准的调整，是沈阳市自2000年以来第6次调整，意在维护劳动者获得劳动报酬的权利，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障低收入劳动者的基本生活支出。此外，沈阳市公益性岗位人员岗位补贴、大学生就业见习补贴等岗位将随着最低工资标准的调整而调整。

　　据介绍，最低工资标准正式实施后，各用人单位必须严格遵守这一标准。用人单位如支付工资低于最低标准，劳动者可向所在地劳动保障局劳动监察部门投诉。对违反规定的用人单位，劳动保障部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并根据情节要求其按所欠工资的1-5倍支付赔偿金。