公司根据自身业务和技术发展的需要，不断采取有效措施，与高校合作培养人才和吸引社会优秀人才，强化科研队伍的人才工程建设。在人事管理上，研发人才作为公司重要人力资源，享受在评选晋升、利益分配、教育培训、福利保障等各方面的优惠。公司注重对员工的培训和再教育，并创造和提供条件，组织管理人才、技术骨干与同行交流和考察，提高员工的业务素质。近年来公司建立了各项规范的管理制度，努力营造一个支持创新、激励创新、保护创新的良好氛围和环境，最大限度地调动技术创新积极性，促使企业技术创新资源得以发挥最大效应。

　　LED产业为国家鼓励的绿色环保产业，公司一直将绿色环保作为战略发展方向，不仅在开发新产品时注重使用环保材料，研究环保工艺，而且在生产经营过程中一直高度重视环境保护工作，采取一系列措施将环保责任落实到个人。公司最近三年根据生产工艺的需要，不断加大环保的投入力度，在各生产基地根据环保要求分别配置了环保处理设施，并已通过环保部门的环保监测，指标达到环保要求。

　　公司于 2005年通过了ISO14001：2004环境管理体系认证。自2005年开始，公司全面执行欧盟RoHS指令，已建立RoHS保障体系，在物料选择、供应商管理、来料、储存、生产等各个运行环节均按照该体系进行控制，RoHS保障体系运行有效。2008年，公司通过欧盟RoHS认证，确保了整个生产过程符合环保要求。