理财周报副主编 谭昊

　　我在三年前见过王国斌，一年前见过陈光明，三天前见过任莉。

　　这三个人绝对是一个很有意思的组合——分别是东方资产管理公司的董事长、总经理和副总经理。

　　东方资产管理公司是证券业第一批单独设立资管子公司的两家之一，目前管理的资产规模近100亿，在券商资管中属第一梯队。

　　这一周，我走访了东方资产管理公司。有一些有趣的收获。

　　首先是王国斌的“弹性”——指他的投资风格。

　　“不要怕净值跌，重要的是能弹起来。”这是王国斌经常对他的团队说的一句话。

　　根据我对很多人的观察，追求绝对收益一般有两种基本模式。

　　一种着重择股，一种着重择时。

　　以择股为重点的模式，会大部分时间保持较高仓位。这样做的好处是容易出业绩，但弊端则是，遇到大的系统性风险，会跌得很惨。

　　比如2008年金融危机中，市面上很多产品跌去净值的一半，甚至更多。

　　因此，走这种路子，品种的弹性就非常重要。

　　要弹得起来，这要求对股票的基本面有很强的把握能力，同时对市场的热点有灵敏嗅觉。

　　所以，王国斌很喜欢调研。

　　据说，他极少去监管层，也很少去银行渠道，但经常跑上市公司。

　　其次是陈光明的“柔性”——指他的管理风格。

　　一番交流下来，我发现东方资管的10名投资经理权限很大——只要是股票池内的品种，符合相关监管机制(如“双十”限制)的，都可以按照自己的决策来交易。

　　每个投资经理的仓位，也基本可以自己决定。作为公司总经理和投资决策小组组长的陈光明很少强制性干预。

　　当然，另一方面，王国斌和陈光明都非常鼓励信息分享，鼓励投资人员对于大势，对于品种的交流。

　　一位投资经理给我举了个例子，“我记得很清楚，2010年国庆节前后，陈总(陈光明)很看好消费股，而我看好有色煤炭。结果他买他的，我买我的。最后总结下来，大家收益都差不多。”

　　投资人都爱好自由。所以陈光明的理念是，“做投资的，都是崇尚自由的人，那么就尽量不要去管理他。”

　　据我观察，这种文化让投研人员的快乐指数比较高。

　　而有同行这样点评，这种文化带来的另一种好处是——由于风格的多样化，无论在什么市道中，东方资管都会有部分产品表现出色。

　　而主管市场等部门的副总任莉，也是个个性鲜明的人——风风火火，激情洋溢。

　　她要求她管理的12个跑渠道的销售人员，每天写工作日志。

　　“见了哪些人，说了哪些话，有什么收获，遇到什么问题，无论工作到多晚都要写下来，我每天都看。”

　　这是一种刚性的管理，但效果非常好。

　　看看规模你就心中有数。