针对昨日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人昨天接受了记者的采访，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。

　　该负责人表示，修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46号公告)，并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。

　　■适用旧法和新法的分界线是哪天？

　　按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人今年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准(2000元)和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　例如，某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。

　　■8月工资推迟到9月发放怎么办？

　　对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

　　■扣缴义务人在代扣代缴税款方面有什么义务？

　　在个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面，该负责人表示，《个人所得税法》第九条规定：“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”。也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并缴税款入库。

　　对于一些媒体的相关报道，这位负责人表示，税务部门非常重视此次个人所得税法修改内容的贯彻执行情况，也注意到了相关媒体的报道。“在此，要告诉大家，工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个人所得税法的相关规定和46号公告，加强税法宣传，认真解答纳税人的咨询和疑问，切实优化纳税服务，做到依法征税。同时，也提醒广大扣缴义务人，要学习并理解好税法的相关规定，依法代扣代缴个人所得税。”