9月8日消息，据国外媒体报道，雅虎联合创始人杨致远和大卫·费罗(David Filo)与其他高管一起举行了全公司范围内的会议，解释了公司解雇卡罗尔·巴茨(Carol Bartz )的原因，以及接下来的安排。

　　以下为要点：

　　1.雅虎不会出售。

　　2.雅虎仍努力成为“最大的媒体公司”。

　　3.巴茨被解雇是因为杨致远希望雅虎转变得更快。

　　4.没找到合适的替代者前巴茨就被解雇，是因为雅虎希望尽可能广泛地宣传这一位置。

　　巴茨其人

雅虎前CEO巴茨

　　巴茨作风强硬、思维敏捷、言语犀利、咄咄逼人。在硅谷，她以爱爆粗口而闻名，美国国骂是她的口头禅。然而，她又是一位人性化的管理者，以“帮助他人成功”为己任。许多分析师把她看做是拯救雅虎的希望。而巴茨也不负众望，在任雅虎CEO两年的时间里，进行了大刀阔斧的改革。雅虎的最新财报显示，2010年，该公司的净收入比前一年翻了一倍。

　　60岁(2011年)的卡罗尔·巴茨是少数几个能在硅谷呼风唤雨的“女王”。尤其是在惠普和eBay的两位女CEO相继引退之后，作为久经沙场的硅谷“一姐”，巴茨成为美国科技界最为耀眼的女性。

　　结缘雅虎

　　Sanford C.Bernstein分析师杰夫·林德赛表示：“她是一位不错的人选，但并不是一位令人兴奋的人选，她是有铁的管理手腕，但投资者希望的不仅仅是这些。她是一位很能干、很有能力的CEO，但她适合雅虎吗?”

　　雅虎董事长罗伊·博斯托克在声名中表示：“她具备雅虎董事会苦苦寻觅的最佳人选的条件，既是一位有着丰富经验的技术公司CEO，又有很高的悟性。卡罗尔·巴茨符合我们的各种条件，也是唯一能胜任这一工作的人选。”

　　思科利表示：“任命巴茨为雅虎CEO，将为微软重新收购雅虎搜索业务铺平道路。但雅虎也可能走自我发展的独立道路。巴茨可能需要6-12个月的时间熟悉她的新工作，只有等她熟悉了自己的工作后，才有达成出售搜索业务交易的可能。” Autodesk一位领导史蒂文·韦斯特说：“巴茨事必亲躬，深得人心。她确实有领导才华。”

　　出任雅虎CEO

　　Piper Jaffray & Co分析师吉恩·蒙思特表示：“雅虎目前面临的困境是关注优势，将弱势外包出去。她虽然缺乏广告业从业经历，而广告也又是雅虎的主要收入来源，但她知道该如何组织雅虎，这也是她能成为雅虎CEO的原因所在。”