某券商分析师张力将MSN签名改为“未来一个月将在楼宇间路演度过”，不过他路演的内容并不是什么股市大题材，而是他自己。

　　国内几大券商分析师评选活动近期相继开始，对于张力来说，这是一年里重要的时刻：要是能趁着最后时刻多拉几张票，一年辛苦也值了。事实上，“拜票”已成为近期许多分析师们说不出口的头等大事。为了“拜票”，他们几乎想尽各种办法。

　　一位分析师在微博上贴出团队精心打造的参选照：素雅的背景下，男分析师全部身着黑色中山装，女分析师要么一袭亮丽的旗袍，要么是白底素花上衣衬着黑色长裙。如果说拍张颇具特色的照片是“涂脂抹粉”，有些分析师的步子就迈得更远了。

　　对于分析师在“拜票”时的花样百出，不少业内人士在斥之为低俗的时候也深知：努力的背后是评选所能带来的巨大利益。

　　“新进来的毕业生当助理，月薪肯定只有几千块。拿到资格可单独署名发报告，年薪就达二三十万，但是只要跻身年度分析师评选行业前三名，年薪过百万就很容易。如果能连续几年排在行业前几名，年薪三四百万也完全有可能。”张力说，业内近年经常流传着一些“一朝评上榜，便把身价提”的发迹事例。

　　评价一位卖方分析师的水平，除了看工作量和自身业务功底外，更重要的是买方的认可程度，好分析师的投资建议往往能影响一大批机构客户，从而意味着更高身价。根据现在通行的评选规则，投票权一般掌握在公募、私募和保险机构投资经理手中，一位投资经理在一个行业可以投上3-5张票。这给不少分析师留下了拜票空间。

　　“在一些行业的分析师中，出名的也就一两个人，剩下的三四张票给谁都差不多，拜票往往就是冲着这些票去的。”张力表示，最后的公关目标就是“混个脸熟”，挣一些“空着也浪费”的友情票。为了准确把握投票情况，张力介绍，甚至有分析师愿意花钱购买投票的“实时消息”。

　　这样一方面可以了解哪些人手上还有票，另一方面可以知道对哪些人进行“公关”会有成效，实现“精确打击”。

　　比起评选临头四面出击拉选票，业内人士认为，分析师们更应关注工作本身。一位分析师说，给客户提供有价值的研究成果才是分析师的核心工作，背离这个目标“瞎费心思”毫无益处，是在拿整个行业的声誉开玩笑。这位分析师认为，从整个行业看，走捷径的毕竟是少数，大多数分析师仍在勤勤恳恳地用自己的研究成果打动客户。

　　一位基金公司人士认为，这个行业“终究是要靠专业研究能力说话的”，无论是买方机构还是卖方分析师，谁都不能舍本逐末。对分析师研究水平的判断，基金公司有严密的制度，包括研究推荐逻辑、标的股票表现、双方之间沟通情况等多个指标。投票者会根据各研究员的表现进行综合打分，“不是过来请吃两顿饭，打分就会高。”

　　安信证券首席经济学家高善文也认为，成功的分析师应具备三方面能力：一是能言善辩的表达能力，二是全面客观的观察能力，三是缜密细致的推断能力。在高善文看来，能否具备独立思考能力，能否见人所未见，能否给买方决策带来启发、补充和思考才是评价一位分析师好坏的根本要素。从这个角度看，没有“金刚钻”，仅凭“临时抱佛脚”肯定揽不来“优秀分析师”的“名头”。