全球人力资源公司万宝盛华(Manpower)9月13日公布的雇佣前景调查(Employment Outlook Survey)显示，尽管大部分地区的雇主仍计划在第四季度招聘员工，但已极其迟缓的就业增长速度将会在第三季度基础上继续下滑。在39个拥有可比数据的国家中，有32个国家的雇主打算在当季基础上削减招聘率或保持不变。

　　为此建筑英才网负责人介绍说：“招聘需求增速放缓是相对的，而中国建筑人才需求在建筑项目持续增加的带动下，保持了稳定的增长。此外，预算、工程施工等岗位人才缺口依然较大。”

　　据建筑英才网统计数据显示，2011年1-8月中国建筑人才市场需求平均增长达到了60.6%左右，其中房产项目开发、环保工程、城市轨道交通等领域人才需求增长远高于平均水平，分别为119.72%、94.51%和93.79%。

　　高端人才匮乏、人岗匹配等依然是中国建筑才市的突出问题

　　失业率日增是困扰欧美市场的主要问题，而中国的建筑人才市场受到了来自保障房建设、市政建设以及轨道建设等项目的大力支撑保持了良好的增长态势。中国的人才市场的主要问题依然是高端人才匮乏问题以及人才与岗位匹配问题。

　　“绿色建筑与节能概念的深入，给建筑人才提供了很大的发挥空间，但同时也带来了一些新的挑战，因为，消费者对建筑的环保要求越高，企业对设计人员的专业度要求也会越高。”建筑英才网负责人说，“因此，我们今年在为企业做高端人才或者关键设计岗位人才推荐时不得不加大对人才的评选标准。”

　　优秀的建筑设计人才是靠项目的经验积累锻炼出来的，由于近年来建筑行业发展提速，人才的培养速度依然赶不上行业的发展需要。但是在建筑行业找工作却不是一件难事，从建筑英才网上发布的职位可以看到，物业管理、中介以及房产销售等岗位吸收了很大一部分建筑行业的从业人员，此外一线施工人员的需求量也是很大的。

　　“金九银十”建筑英才网全力备战

　　进入“金九银十”热招季人才流动性明显加大，为此，国内大部分建筑企业的人力资源部门早已为招聘工作做好了准备，各种招聘广告轮番上阵。同时建筑英才网也已全力备战，在招聘黄金季推出“微博招聘”、“现场互动”、“网上专场”“猎头行动”等各式活动以满足企业与人才的不同需求。此外，为了保证招聘信息的及时性和准确性，建筑英才网的服务团队连夜加班对招聘企业的信息逐一核实，同时，针对个人的求职热线也已开通。为了保证应聘者能够第一时间获取企业的信息，建筑英才网的市场部更是加大了宣传攻势，他们的宗旨是“全国每个角落都能听到我们的声音！”

　　建筑英才网作为国内权威的建筑行业招聘网站，一直是以专业、高效而著称，然而在建筑圈里他一直被称为老大哥，因为能够以执着的态度认真地服务于行业内每一个有需要的人，今年，建筑英才网服务再升级，将网站的简历资源、招聘需求以及自身的服务团队进行细分，依据不同区域的特点，为用人单位提供一对一的全程顾问式人才服务，不仅使各区域的求职者与用人单位实现“无缝对接”，更利用网络广泛的覆盖率实现人才的跨地区支持。