申科滑动轴承股份有限公司围绕总体技术创新战略，根据市场需求和产品运行状况，确定新产品研发计划，由研发中心负责研发计划的制定和实施。新产品小批试制后，根据产品推广和销售过程中客户的反馈意见，进行相应的改进和优化。通过年度研发计划的执行，保证了公司技术创新战略的实施，满足了不断变化的市场需求，为实现申科股份总体经营目标起到了关键性作用。

　　为了发挥技术人员在实际工作中的作用和才能，申科滑动轴承股份有限公司制订了《技术创新项目与考核办法》及《科研成果奖励办法》，在技术人员的聘任上，打破了学历、工龄等方面的限制，实行项目负责制，坚持“人尽其才，才尽所用”的原则，凡在创新工作中有突出贡献的技术人员(无行政级别)，进行技术级别晋升，并享受相应的待遇。通过有效的激励机制激发技术人员的工作热情，通过长期利益稳定技术人才队伍。申科股份未来还将不断保持和优化相关激励机制，以保证技术队伍的稳定和创新能力。