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据中国新闻网报道,今年9月,江苏省公共人力资源市场上求职人数为35万人,企业需求人数为36万人。部分企业“招工难”与求职者“就业难”现象并存。
◎ 缺少劳动力将是国内企业未来长期面对的问题,这将进一步推高劳动力的成本。
就业难招工难并存说明两个问题:一是产业转型升级、产业梯度转移、节能减排都会给阶段性的就业形势带来影响,宏观形势对就业的影响不容忽视。二是,企业应该创新招工形式,将招工与培训结合起来,这样有利于吸引就业者。
随着经济水平的不断提升,通过提供快捷的就业供求信息比对和职业技能培训,缺工现象也将逐渐得到扭转。