TAGS: GUCCI虐待员工被曝光后高管发布内部秘笈防媒体

　　中广网北京10月8日消息 据经济之声《天下公司》报道，最近，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工，在网络上同时发了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》。在信中，这5名曾经的GUCCI店员工表达了对深圳GUCCI旗舰店的控诉。

　　员工生理需求被规定 劳动强度大致使怀孕女员工流产

　　GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。爆料员工说：GUCCI公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求。比如，深圳GUCCI旗舰店规定，店员的两次小过失，累积成一个口头警告，一年累计四个口头警告，就会被解雇。 爆料员工说：上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内。

　　前员工：“早上8点45分钟到晚上的12点，几乎都超过了凌晨，所有的会之后我急着冲去洗手间，冲上洗手间之后正巧我们营业经理来了，站在门口问我上来干嘛。”

　　记者：“男的女的？”

　　前员工：“男的，就因为长期的站立导致我们的一些血液不循环，还有一些静脉曲张都有。”

　　爆料还有更惊人的内容。5名爆料员工中，其中有一名化名为阿丽的女士说：在GUCCI工作时，自己还怀有身孕。但是，公司却要求自己正常上班，每天要站立十几个小时。阿丽说：自己曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等，在更衣室休息时补充营养。但是，所有的请求，都遭到了GUCCI公司的严厉拒绝。

　　GUCCI前员工阿丽：“就是怀孕的员工也不能吃东西，就是每天在那里站着，可能排了一个多小时都轮不到我们去上洗手间，我们就一直憋着，就算去洗手间也不行了，觉得有点尿血，所以导致那个时候小产，进医院住了十多天。”

　　阿丽还举报说：在自己曾供职的GUCCI门店里，怀孕女员工因为劳动强度太大而流产的情况，曾经也有发生过，而且还不止一例。曾经就有一位怀孕的同事，偷偷在更衣室休息的时候吃苹果，被店长发现了。店长让她不要再吃，称这次可以原谅，但是下次发现就会记一次小过失，要是被发现8次吃苹果的情况，她就会被解雇。她只能把剩下的苹果扔了。而且，这位怀孕员工最终也流产了。

　　售货员工兼保安 丢失物品“连带”赔

　　据这5名举报者说，由于店大人少，GUCCI深圳万象城旗舰店的门店店员每天的工作强度非常大。而且根据GUCCI公司规定，所有门店员工上班的时候，必须穿上一种尖头高跟鞋。穿着并不舒适合脚的鞋子，连续站立十多个小时，这使得许多员工脚部骨骼，都因为强迫挤压而变了形。这样的伤痛，即便是在离职后很久的今天，这种后遗症，依然困扰着这5名曾经的GUCCI店员。

　　此次遭到举报的这家GUCCI深圳旗舰店，位于深圳当地著名的商场万象城。这家店，不仅是GUCCI在中国内地的最大门店，还是整个亚太地区，最具规模的门店。写公开信的这5名举报者，都曾是深圳万象城这家GUCCI旗舰店的员工。按照她们在信中的说法，她们曾经为了能进入GUCCI，都付出了许多努力和汗水。也曾经把在GUCCI工作，当作是一份荣耀。但最后，她们得到了，除了经济利益的受损之外，还有身体和心灵的种种伤害。

　　前员工：“现在辞职了，我觉得就解放了，我在这里工作我没有得到什么，得到了一身病痛。”

　　在获知这封点名举报GUCCI中国公司的举报信后，深圳当地有媒体记者，立即前往信中点名的这家GUCCI深圳万象城门店，进行暗访调查。令记者吃惊的是：调查中，一位不愿透露姓名的GUCCI旗舰店管理人员说：公开信里，所提到的关于GUCCI用工情况的内容，都是真的，甚至“还有些情况，比公开信里说的更加严重。

　　在调查中，GUCCI深圳万象城门店的员工，就透露说:除了要忍受超强负荷的工作，他们每天还必须在完成销售任务的同时，还负责门店的安保工作。店里一旦出现商品丢失现象，是需要全体员工连带赔偿的。也就是说，不管丢东西的这天，你有没有上班，是不是丢东西的主要责任人，只要你是GUCCI门店的签约员工，都要根据丢失货物的原价，分摊赔偿费用。

　　前员工：“我应聘的是销售的职位，但是我要做的事情不只是销售，除了销售还要兼职保安，因为GUCCI在万象城店是没有保安的，比如商场里面平常能听到那种会鸣叫的报警器，在GUCCI也是没有的，只有一些摄像头，就是这样的情况，我们一边做销售一边要做保安，丢东西也是需要大家一起来承担，第一天开业我们掉了三斤货品，马上说要赔钱，每个人是赔五千多块钱好像是，上班还还没有回过神来就赔东西，我那天记得很清楚，营业经理把我们站成五排，答应赔清的站一边，不答应赔的站一边，我们有五位同事不答应赔钱，第二天就没看到他们，马上就被炒掉了。”

　　冤枉赔钱也就罢了，让GUCCI员工更气愤的是：据说GUCCI门店的每一件货品，其实都是买了保险的。也就是说：GUCCI公司一方面可以获得保险赔偿，另一方面又要员工平均分摊。无形中，白拿了员工口袋里的钱。

　　前员工：“后面的事情我们也知道，原来我们的包包是买了保险的，我们掉了任何一个东西，公司他们是可以拿到所有的全额的保险的。”

　　控诉事件爆发 GUCCI发布内部“秘笈”防媒体

　　据GUCCI中国公司的内部人士透露：“血汗工厂”事件被媒体曝光后， GUCCI中国公司营运部一名叫“AlisaHong”的高层，给全国多家GUCCI门店下发了一封邮件，名为：“（重视！）媒体顾客暗访回答技巧”，并要求各大店铺负责人“在早会上对员工宣讲”。这封邮件为员工如何回答媒体顾客的问题，提供了一些简单的标准答案。当员工被询问个人薪资、福利或其他“敏感性”问题时，GUCCI公司要求员工：请礼貌且友善的告知对方，“不好意思，这属于公司内部信息，我们不便回答，请理解”。如果顾客继续追问，员工则必须将顾客，转交给当班负责人。 而对于旗舰店当班负责人的回答，GUCCI公司的这封内部邮件，也给出了标准答案：“不好意思，这是属于公司内部信息，我们不便回答，请理解。”此外，邮件最后还写道：“当顾客离开后，请将事情的经过致电Perry，并发邮件报备营运部。”

　　不过，辞职员工的代理律师表示，这封邮件教员工用“公司内部信息”拒绝顾客和媒体的任何提问，也包括了关于质量的提问，这显然有侵犯消费者知情权的嫌疑。

　　关注时尚的人都知道：GUCCI是一个意大利时装品牌，产品包括时装、皮具、皮鞋、手表、领带等，该品牌一向以高档、豪华、性感而闻名于世，以“身份与财富之象征”品牌形象成为富有的上流社会的消费宠儿。但是，正是这个满身贴着“时尚”和“奢华”标签的国际大牌，到目前为止，已经不止一次遭到类似“血汗公司”的指责。去年4月，一位中国内地网友，以GUCCI员工的身份，在天涯论坛上发帖曝光说：GUCCI上海浦东陆家嘴(600663,股吧)的专卖店，在短短20天内，强制员工工作时间累计185小时(已去除每天一小时吃饭时间)，3周不到已经超工时60小时以上，严重违反劳动法中的规定。这名网友还揭发说：GUCCI公司竟然在员工更衣室内安装监控探头，严重侵犯员工人权和公民隐私权。