据知情人士透露，中宏人寿总裁林重文即将退休，新任总经理人选尚无确切消息。据该人士了解，林重文因到达退休年龄，正常退休。但从外表来看，并看不出林重文“年事已高”的痕迹，见过他的人都认为他四十岁出头。

　　林重文最初进入寿险业，从外勤做起。曾任台湾南山人寿高级区域经理，庆丰人寿总经理，台湾人寿执行副总经理，2001年加入宏利金融，担任亚洲区营销发展副总裁，2003年加入中宏保险，任总经理。

　　其进入中宏保险当年，正值该公司成立第七个年头，也是保险公司竞争越来越激烈的开始。保费数据显示，今年前8个月，中宏人寿录得保费13.7亿元，行业排名第29位，在外资公司中排名第7位。虽然是成立最早的合资寿险公司，但其经营策略在业内一向以“稳健”著称，排名也一直很低调。

　　2004年，是林重文进入中宏人寿的第二年，当年中宏人寿保费收入约6亿元，行业排名第13位，在合资公司中排行第四位，但当时国内仅有寿险公司28家，其中合资寿险公司19家。之后随着保险公司，特别是中资公司雨后春笋般成立，中宏人寿的行业排名位次也从第16位、第28位、第31位开始做加法。

　　值得肯定的一点是，中宏人寿的保费一直在增加，从2005年的7亿元，到后来的11.3亿元、14亿元，即使在全国保费总体下降，大部分保险公司出现负增长的2009年，中宏人寿仍收到了16.5亿元保费，较2008年同期增加2.5亿元。去年年底，其保费规模达到20亿元，如果按照今年的速度，其年底有可能超越去年。这似乎与其稳健的经营风格密不可分。

　　林重文在位的8年时间，中宏人寿已经在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北等地成立了十余家省级分公司，在国内近50个城市布局，拥有超过13500名员工和营销员。

　　公司年度披露信息显示，去年中宏人寿净利润1.23亿元，较2009年的0.3亿元增加四倍。并且，其偿付能力也由2009年的144%增加至去年的207%。

　　至于接任人选，该消息人士称尚不知情。中宏人寿官网信息显示，其现任副总有4名。

　　夏邦于，现任执行副总裁，是一位从分公司走过来的高管。2003年加入中宏保险，历任总公司财务总监，宁波分公司副总经理，浙江分公司副总经理和宁波分公司总经理。

　　吴家俭，现任中宏人寿高级副总裁兼财务负责人，2007年加入中宏保险的空降派。北美注册精算师，曾任丰台保险台湾分公司首席财务官、首席精算师，信诚人寿首席财务官、首席精算师。

　　方立宇，现任中宏人寿副总裁兼总精算师，北美注册精算师，也是位空降高管，2010年加入中宏保险。

　　杨罗丝，中宏人寿副总裁兼首席合规官、董事会秘书。2003年加入宏利金融，担任亚洲区财务部助理副总裁，2005年加入中宏保险，历任财务总监、合规负责人。

　　新任人选是提拔老人还是空降？随着林重文的即将离去，中宏的市场策略和风格是否会有所改换，姑且拭目以待。