根据麦可思2008年2月份完成的2007届大学毕业生毕业半年后调查结果（有效样本数约20.3万份），以及2011年3月完成的对同一群体毕业三年后的连续跟踪调查结果（有效样本数约10.95万份）的数据，通过亲朋渠道获得第一份工作的2007届毕业生三年后月收入仍然低于毕业时通过其他渠道获得工作者，而且与半年后相比差距进一步拉大。

　　通过数据对比，2007届毕业生三年后月收入的差距在“211”院校、非“211”本科院校和高职高专院校分别为808元、366元、197元。越是层次高的学校，其通过亲朋渠道实现初次就业的毕业生的三年后月收入越落后。

　　从麦可思调查数据可以看出，“亲朋”这种求职渠道对于“好就业”（就业数量）能起到作用，但是却难以保证“就好业”（就业质量），更不能保证日后的中长期职业发展。对于大学生求职者来说，具备岗位所需要的工作能力和知识才是保证理想的就业质量和中长期职业发展的法宝；对于高校来说，提高毕业生就业质量的最重要途径在于提升人才培养质量。

　　社会关系对于大学生求职有一定的重要性，但大学生并不一定非得依赖家庭或父母的关系，也可以通过在校期间积极参与社团活动、实习实践等来建立和发展自己的人脉。美国的一些大学会开设一门叫做Networking（拉关系）的就业指导课程，用以指导学生“自力更生”经营自己的人际关系网络。（记者史雅乔）