本报讯（记者敖晓波）伴随着新基金的持续发行，基金经理队伍逐渐壮大。从基金经理年龄分布看，“70后”占据主流，“80后”逐渐增多，“60后”则日益减少。Wind统计数据显示，截至10月20日，基金经理共计671名，在公布年龄的218名基金经理中，“60后”约占总人数的17%，“70后”约占77%，“80后”约占6%。从年龄分布形态看，“70后”基金经理占据了主流，共计167人。而“80后”基金经理日益增多，目前共有14人。

　　在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”。晨星数据显示，美国基金经理的平均任职年限为5年左右。相比之下，国内基金行业却在走年轻化路线，超过60%的基金经理任基金经理的年限在3年以下。随着基金经理日益年轻化，60后基金经理在业内更显“稀缺”。Wind数据显示，在公布年龄的基金经理中，“60后”仅有37位，与去年8月统计数据相比，减少近10人。

　　作为经验丰富的基金经理，“60后”成为各家公司追捧的“国宝”。从各家公司看，有10家公司拥有两名以上，其中，兴业全球、工银瑞信、大成、长城、博时、富国有两名，宝盈、上投摩根、鹏华有3名，新华基金则拥有4人，成为最大赢家。公开信息显示，新华旗下四位基金经理从业经验丰富，其中，投资总监王卫东拥有17年证券从业经验，投资副总监曹名长拥有13年证券从业经验，研究总监周永胜拥有16年从业经验，投委会成员崔建波拥有15年从业经验。

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