鼓励主动服务、扮靓城市环境

　　漯河试行环卫工人“首席员工”制

　　“全年首席环卫员工”奖励一千元

　　今天，在河南省第十四届“环卫工人节”来临之际，该省漯河市在全市3000多名环卫工人中试行“首席员工”制，10名来自基层一线的环卫工人首次被评为“年度首席环卫员工”。

　　“我从30岁开始做一线环卫工，到今天已经17个年头了。每天拿着扫帚扫地确实很累，但看到整洁的路面，就知足了。”拿到“年度首席环卫员工”称号的漯河市源汇区一线环卫职工张春英说，“首席员工”这个荣誉的分量很重，应该倍加珍惜。

　　今年8月，张春英坚持8年主动上门收集垃圾改善街道环境的事迹经当地媒体报道后，在职工群众中引起强烈反响。源汇区滨河路的一些商户，在一份联合签名的感谢信上说：“无论刮风下雨，张春英除了打扫干净自己负责的路面，还要挨家挨户到沿街商店里把垃圾收集起来，然后统一运送到垃圾中转站，这种主动上门收垃圾的做法让我们这些商户深受感动。”

　　如何调动更多环卫工人像张春英一样“主动服务”、扮靓城市环境？漯河市有关部门经过调研，决定在全市环卫工人中试行“首席员工”制，在一线作业人员中开展“首席环卫员工”评选活动。

　　“今后，我们将在群众评选的基础上，每月评出‘月评首席环卫员工’20名，每季度评出‘季评首席环卫员工’10名，年底进行总评，评出‘全年首席环卫员工’10名。”漯河市城乡建设委员会有关负责人介绍说，连续3次获得“月评首席环卫员工”的，不再参与评选，直接被评为“季评首席环卫员工”；连续3次获得“季评首席环卫员工”的，不再参与评选，直接被评为“全年首席环卫员工”。

　　除了授予“首席员工”称号，漯河市还对获得该荣誉的环卫工人给予物质奖励。其中，“月评首席环卫员工”奖励现金200元，“季评首席环卫员工”奖励现金500元，“全年首席环卫员工”奖励现金1000元。

　　据了解，漯河共有3000多名环卫工人。有数字显示，仅市区部分，需要清扫保洁的道路就有100余条，日清运生活垃圾450吨、建筑垃圾2000吨。（记者余嘉熙）