2011年10月31日，国内最大最专业的高端招聘平台猎聘网公布：2011年1月至今，在猎聘网上，新增高端职位超120万个，专业的猎头顾问也已经增至15000余名，平均每位活跃猎头顾问发布高端职位数约为2010年的200%。值得关注的是，猎聘网发布职位年薪均在10万元以上，且多集中于30-60万元，年薪突破百万的极具诱惑力的职位也不在少数。

　　与这样一组利好的职场招聘信息相对应的却是弥漫全球的裁员阴霾：无论是诺基亚西门子，或是惠普汇丰，年初以来，跨国企业的“裁员风潮”已经从西方开始波及亚太，国内各大企业的裁员事件也是屡出不鲜，特别是年终将至，各种“裁员”与“跳槽”的话题沸沸扬扬，大家更多的是对2012年的担忧与期望：拥有一份稳定、有前景，并有“钱”景的工作，成为目前多数职场精英的普遍愿望。但是，在全球这种大经济环境之下，想要实现这个愿望，就难免面对更激烈的竞争。特别是求职者，面对一个职位招聘，就需要和更多的人去竞争。如何在第一时间知道对自己有用的招聘信息？又如何在职位竞争中脱颖而出？这成为求职者首先要解决的问题。”

　　猎聘网CEO戴科彬告诉记者说：“猎聘网已经为求职者做了第一轮职位筛选，即猎聘网上发布的职位，年薪最少也要在10万元，如果你已经有了一定的工作经验，并且一直做的还很优秀，那你来猎聘网上找职位信息就足够了，你可以最高效的获取对你有用的招聘信息；同时，猎聘网上有15000多名专业的猎头顾问，这些猎头顾问会根据职位需求以及求职者的自身情况，给出很多专业的建议，比如怎么撰写一份让HR惊艳的简历，怎么在面试的前3分钟就获得面试官的好感等等。最重要的是猎头顾问可以明确的告诉求职者:你感兴趣的这个职位，对你的反馈是什么。这对于徘徊在寻找和等待之间的求职者来讲，太重要了！”

　　与此同时，戴科彬先生还建议在职场打拼的人：要想赢在职场，就要做到“有备无患”甚至“快人一步”，即使目前没有求职或者变更工作的需要，但是与更多的专业猎头建立人脉关系依旧是一个有前瞻性的做法，对个人未来的职场发展将会是一个巨大的助力！