员工维权事件悬而未决 竞争对手伺机而动

　　在各地百事员工启动维权行动的10天后，百事方面终于承诺在本周出台停工事件解决方案。11月24日，百事公司大中华区主席孟可仕向全体百事员工发送了一封最新沟通信件，信中首度列出百事中国制定“员工方案”的详细时间表，并表示百事和康师傅结成的联盟“将有益于员工和品牌的进一步发展”。

　　记者看到，在这份详细的“员工方案”时间表中，百事方面已于11月22日-24日会见各灌瓶厂工会及员工代表；将在27日前出台停工事件解决方案；在28日-29日和各区域和灌瓶厂的总经理及人力资源负责人讨论该灌瓶厂和区域员工解决方案；30日向各地灌瓶厂工会详细解释解决方案。

　　不过，在百事的员工看来，讨论灌瓶厂和区域员工解决方案的会议上，不应将各灌瓶厂工会排除在外，支持工会“在28日、29日到上海总部去表达员工们的声音”。

　　“任何并购都会带来变化，每个人都有不同的反应。”百事大中华区事务总监樊志敏昨天对晨报记者表示，百事在中国有3万名员工，每个人都有不同的见解，百事正在进行多方努力，以期合理解决问题。对于停工传闻，樊志敏给予了澄清，称百事的一切生产经营活动照旧。

　　就在百事为员工维权商讨解决方案时，却还不得不面对来自竞争对手的虎视眈眈。记者了解到，日前可口可乐大中华区主要特约制造商、太古饮料中国区域行政总裁赛福瑞给员工的一封信中提到了“百事将装瓶厂业务授予康师傅”一事，称“当竞争对手在花费大量精力用于内部整合、产品调整及解决财务问题时，正是我们进一步巩固市场、增进获利双赢的黄金机会”。

　　针对记者的提问，樊志敏表示，不回应来自竞争对手的任何消息。除此之外，有百事的员工反映，百事的竞争对手正在趁机挤压百事的市场空间，抢占百事原本的终端陈列，而部分百事的经销商已经不进货了，打算暂时观望，坐山观虎斗。（记者 陈琼）