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据《 经济观察网》报道,北京外资企业工会联合会近日与仲量联行、富士通研发、蒙特利尔银行北京分行、京盾西科姆等50多家外资企业的行政高官及工会主席签订集体合同,约定外企职工工资不得低于北京最低工资标准的120%,职工平均工资每年增长幅度不低于物价上涨幅度。
◎ 今年劳动力成本明显上涨,由于未能及时加薪,外企已发生多次人员流失问题。
签订“保薪令”虽然增加了企业经营的压力,但同时也规范了企业用人,可以为企业留住人才,反映了企业对待员工的态度。
其实《劳动合同法》和《工会法》里都规定企业必须和工会签订集体合同,如果没有签订,一旦发生劳资纠纷,员工可以因企业没有签订集体合同而把企业告上法庭。