2012年，北京市引进非北京生源毕业生规模将与今年大体持平，为9000人左右，政策不作大的调整。昨日(11月30日)，北京市人力社保局、北京市教委联合召开北京市2012年毕业生就业工作会，明确了就业率不低于95%的工作目标。

　　据了解，今年北京地区高校共有毕业生21.3万人，全国高校北京生源毕业生9.8万人。截至目前，北京生源高校毕业生就业率达96.1%。2012年，预计本市高校毕业生22万人，同比增长7000人；北京生源高校毕业生9.6万人，同比减少2000人。市人力社保局相关负责人指出，毕业生人数的“一升一降”、往届毕业生的回流就业趋势明显，再加上失业群体中青年所占比重逐年加大，与应届毕业生形成就业竞争，就业市场压力仍在加大。

　　据统计，2012年市属各单位共需求毕业生11万余人，略高于今年，但是供需落差较大，结构性矛盾突出，总体呈现为研究生供不应求、本专科毕业生供求平衡略有过剩；理工类供不应求、文史经管类供过于求的局面。北京市人力社保局明确指出，明年本市将采取10余项措施，积极推动应届毕业生就业工作，确保实现北京生源毕业生就业率不低于95%，有就业意愿的北京生源困难家庭毕业生全部有就业岗位的目标。包括扩大见习基地和见习人员数量，提升就业见习质量；积极挖掘就业岗位资源，组织两到三次大规模就业服务系列活动等。同时，针对大学生村官，相关负责人明确，明年，新聘大学生村官规模将在两三千人，保持总量8000人的动态平衡，同时工作岗位将进一步扩大。继在今年首次选聘90人担任农民专业合作社理事长助理之后，明年将开展大学生村官担任农村信贷员的工作，畅通农村金融信贷渠道。