据香港媒体报道,港交所前高级副总裁关雄生与港交所爆出劳资纠纷，关已将其告上高院。关称当年的离职并非自愿，是港交所为阻止他行使认股权而威胁所致。关认为这属于变相解雇，遂状告港交所并索要逾千万港元赔偿。而港交所否认了关的说法，强调关是自愿离任，昨天已向高院申请剔除关氏的申索，法官押后裁决。

　　关在港交所任要职近十年，曾任高级副总裁负责港交所合并计划办事处及集团风险管理部，及曾任期交所营运总监。他去年在劳资审裁处向港交所提出申索，同年八月案件被转交高院处理。

　　港交所昨指关的申索缺乏法律依据，指出关氏签下的离职协议清楚列明，他最后工作天虽为04年3月5日，但正式离任日期则为3月31日，所以关自称在3月3日被威胁离任，以阻他在翌日（即3月4日）行使认股权的说法全属不合理。

　　港交所指出，其当时的人力资源部主管严大玫（已于今年八月离任）亦称，关离职前曾与港交所当时的集团营运总裁邝煜朗（Patrick Conroy，已于07年2月离任）商议有关辞职之事，由此可见关的离职纯属自发性。

　　关一方则称，严大玫在04年3月3日要自己选择，自行离任，或是遭解雇，他认为除了主动辞职外别无选择，所以才向营运总裁邝煜朗表示自己将辞任，之前他没有和邝煜朗商谈过辞职。

　　关还说，邝煜朗才是此事的关键人物，港交所没有交出邝煜朗的誓章，而只凭借严一人的说法作判断，关质疑严只说出部分事实。

　　而港交所对关直到去年才提出诉讼一事表示质疑，若他对离职有不满，理应趁早提出，而不是六年后才作出法律行动。对此，关表示事发当时并没有立即反应过来。