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安徽出台专项规划确立皖江示范区“人才发展战略”

发布时间:2011年12月06日 18:34 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网 | 手机看视频


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  新华网合肥12月6日电(记者马姝瑞)《皖江城市带承接产业转移示范区人力资源发展规划(2011-2015年)》日前获得安徽省政府常务会议原则通过。这一规划确立了皖江示范区“十二五”期间发展的“人才战略”,到2015年,皖江示范区人力资源总体素质将获得大幅提升。

  规划提出,到2015年,皖江示范区人力资源总量将由2010年的2127万人增长到2500万人,人才资源总量则由2010年的246万人增长到335万人,净增超过100万人,其中专业技术人才将增加至150万人,高技能人才增加至58万人,企业经营管理人才增至66万人,农村实用人才增至35万人,人力资源成为示范区承接产业转移、集聚资本的核心资源。

  同时,经过五年的发展,皖江示范区人力资源整体素质将大幅提升,主要劳动人口平均受教育年限由2010年的9年提高至超过11年,其中受过高等教育的比例由10%提升到20%,人才资源占人力资源比重达到13.4%。特别是人力资源结构将更加合理,专业技术人才占人才队伍比例将达到44.8%,高技能人才所占比例将达17.3%,企业经营管理人才所占比重将达到19.7%。

  为确保劳动关系保持和谐稳定,“十二五”期间,安徽将力促皖江示范区完善统筹城乡的劳动者平等就业制度,促进农民工与城镇就业人员同工同酬,提高农民工劳动合同签订率和社会保险参保率。各类企业全面实施劳动合同制,企业劳动合同签订率达到95%,企业集体合同签订率达到85%。

  此外,皖江示范区还将加强人力资源公共服务体系建设,基本建成统一的公共就业人才服务体系、职业培训体系和网上人力资源市场,重点建设70个省级人才培训基地,其中专业技术人员继续教育培训基地30个,企业经营管理人才培训基地15个,高技能人才培训基地25个,各设区市至少建成1个省级大学生创业孵化基地,各县(市)至少建立1个省级农民创业园。

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