据经济之声《天下公司》报道，是非不断的团购行业又有新麻烦了。有媒体报道，知名团购网站24券自10月份开始就无故拖欠员工工资，至今还没有给付。而在这个过程中，24券还存在以团购券来代替公司福利的行为。　

　　《天下公司》为此联系了24券网站。24券相关负责人曾先生，告诉《天下公司》，24券的10月份工资已经足额发放，没有任何拖欠。至于媒体爆料的，用团购券代替公司福利等行为，曾先生认为，补助部分系员工的福利，公司从未和员工在劳动合同中约定会发放该部分。从法律层面，24券并未构成违约，员工也无权强制要求该部分以怎样的形式发放。

　　24券：公司很尊重国家相关规定和劳动合同约定，按照公司的概念，计时工资、计件工资、奖金等等，但是有一点不属于工资范围的劳动收入也有涉及到这个方面，比如说按规定没有列入公司总额的一些劳动报酬，这一块我们觉得一些费用并没有在工资里面，也没有约定这个事情，只是给大家一些待遇，比如餐补。

　　不过，在法律专家赵占领看来，24券的做法已经违反了劳动法规。在《关于工资总额组成的规定》等文件中有明确规定，工资、奖金、津贴、补助等都算在工资范畴。

　　赵占领：法律角度肯定是违法的，因为公司发放形式只能是以货币的形式发放，不能以其他的形式发放，很多法律文件有明确规定。24券说以现金货币发放的这部分不是工资，是补助，但实际上补助也是工资的组成部分，工资的组成不仅仅有基本的奖金、津贴、补贴这些都在内。

　　赵占领认为，被24券侵犯利益的员工，可以向有关部门主张自己的权利，追回自己改得的那部分补贴。

　　赵占领：公司如果没有及时足额发放工资，劳动者可以解除合同，同时也可以要求用人单位支付经济补偿金的，一个申请仲裁，另外一个方式也可以向劳动部门举报，劳动部门责令这个企业支付足额发放工资，如果不足额发放，另外再支付额外补偿金。

　　在接受《天下公司》采访时，24券的相关负责人曾先生也坦言，之所以造成拖欠工资的现象，其实与公司所处大环境的不景气有关。目前24券正在进行第三轮融资，资金紧张的局面已经得以改善。

　　曾先生：我们确实有一些调整，因为整个团购行业出现普遍性的困难，大家都在积极的过冬，我们公司也确实也在采用了很多优化的办法来进行积极的过冬。前几天我们也得到了新一轮的融资，我们在积极的给商家、给自己的员工进行工资结算、商家结算、款项结算，我们都在积极的进行过程之中，只不过可能分期、分批。前段出现一些经济性的大环境困难。

　　曾先生说，现在团购行业被人描述得很惨，比如说面临生死劫等等，但实际情况并没有那么糟糕。

　　曾先生：事情没有想象的那么好，也没有想象的那么坏，普遍的大环境下确实出现了这种状况，整个电子商务行业都在存在这种状况。但是其实寒冷并不是很可怕的事情，只是需要寻找一些防御过冬的一些办法和举措。24券已经提前预料到了冬天的来临，只不过是通过人员的优化、提升商家的服务、提供产品帐单、资金整合等多种渠道把一些没有达到业绩的三线的城市，整个并到中心站等等多种渠道进行有效的风险规避，我们目前现在基本上可以说安然过冬，我们在年底前可以实现整个公司的全面的盈利。