打工牛人赵强现身说法，升职不是潜伏出来的

　　年关将近，又是一个升职加薪季，职场中人该如何职位高升、薪水倍增呢？读一读赵强先生的新作《老板凭啥提拔你》，一定会对你有所帮助。

　　赵强先生是职场常青树。他横跨媒体、IT、家电、服装、农资、培训等不同行业，历任婷美集团董事总裁、广东格兰仕助理总裁及新闻发言人、广东名人电脑科技公司董事高级副总裁、美国纳斯达克上市公司永业国际集团董事等职务，操盘过几百万到几百亿规模的企业，不仅取得了令人瞩目的商业成就，而且赢得了良好的职业口碑，是实实在在的打工牛人。

　　《老板凭啥提拔你》这本书以赵强先生亲身经历现身说法，用生动的案例告诉读者，不靠“潜规则”，一样可以获得升迁机会。当下，职场书中充斥着“潜规则”和“心计”，《老板凭啥提拔你》这本书却独树一帜，还原了一个真实的职场，以“积极进取、励志向上”的态度，把作者二十多年的亲身经历提炼为阳光升迁之道。

　　惨烈的职场竞争，使有些人梦想靠投机取巧就能平步青云。在这样躁动的心态下，“阴谋论”、“潜伏论”就有了市场，赵强先生认为：“你本来可以选择成为旁观者，却一不留神成了当局者，你连权力都没有，还搞什么权力斗争”、“什么是职业操守，什么是底线？就是明白什么事可做，什么事不可做”、“成功者可以分为三类：少部分走了狗屎运的庸人，大部分是才干和运气完美结合的成功者；极少部分不需要运气的天才”、“一个优秀的职场人，应该把面子给老板，把里子给下属，把底子给自己。”这些精辟的论断启发职场人：只有心态阳光、作风正派的人，才会笑到最后。

　　《老板凭啥提拔你》不仅是一本彰显阳光升迁之道的励志书，更是一本讲述阳光升迁技巧的方法书。阳光升迁也要懂得经营人际，懂得与老板保持一致。如果把工作成果比作一棵树，下属的想法和努力就是树种，这棵树要长成参天大树必须有土壤、水分、空气和阳光等条件，而只有上司才有能力把树种变成大树。

　　这本书还总结了很多获得职场升迁机会的小技巧。比如要想获得提拔，至少不能成为老板最讨厌的十种人：① 缺德的人；② 见皮鞋就擦的人；③ 爱用心计的人；④ 豆芽式员工；⑤ 贪婪的人；⑥ 心智不成熟的人；⑦ 搬弄是非的人；⑧ 把老板当傻×的人；⑨ 表里不一的人；⑩ 爱找借口的人。升迁是个技术活，要“心法”，更要“方法”。

　　无论对刚迈入职场的新人，还是对从业多年的白领来说，这本书所探讨的升升职方法，都会职场人不一样的启示。每个人都是自己命运的建筑师，想要学习阳光升迁的技巧。想要懂得营销自己，想要从职场小虾米变成大白鲨，那就赶紧看看打工牛人赵强的《老板凭啥提拔你》吧。