新华网大连１２月１９日电（记者李善远　蔡拥军）大连中山公园街道天兴社区居民刘世伟去年又失业了，这个５５岁的汉子性格倔强，不善言辞，曾求职无数，屡遭碰壁。就在他长吁短叹时，史丹华再次伸出援手，以就业经理人的身份代表他去应聘、谈条件、签协议。刘世伟顺利上岗，加上此前已经实现就业的妻儿，一家三口全在史丹华的帮助下就业。

　　如今，大连沙河口区像史丹华这样受聘于区人力资源和社会保障局的就业经理人近３００名，他们活跃在全区９个街道８８个社区，为社区有就业需求的人提供一对一的个性化免费服务。

　　沙河口区人力资源和社会保障局局长黄晓光说，以往的就业模式是保基本人群就业，对那些就业困难的特殊群体关照不周，没有就业跟踪，就业后又失业也算就业，存在被就业现象。

　　曾担任过城建局长的黄晓光主持区就业工作后，借鉴了城建系统项目经理人做法，去年９月在全区推行就业经理人制度。目前，由基层社区专干和社区公益岗位人员组成的就业经理人队伍，已形成了帮扶就业网络覆盖区内所有的街道社区。

　　他们深入辖区居民家中和企事业单位，收集就业和用工需求，在求职者和用人单位间架起了供需零距离对接的桥梁，实现了区内就业信息互通，岗位资源共享，政府、社会、市场三方有效互动的就业服务新模式。

　　就业经理人身在社区，对区内求职人员的技能、性格、品行及家庭等情况比较熟悉，对他们适合什么样的岗位把握比较准，推介成功率比较高。他们绝大部分都有下岗的经历，对就业困难人员的处境感同身受，更愿提供实实在在的帮助。一些失业人员，屡遭挫折，心灰意冷，破罐破摔。对此，他们还能对其进行疏导。

　　兴工街道恒苑社区的林师傅失业多年，成为麻将桌上的常客。一次，妻子朝他吼道：“你今天赢了点啥啊？”他举着塑料袋说：“一块豆腐。”从此人们都叫他“麻将豆腐”。就业经理人杨丽萍先后给他找了车场保安、物业清扫等工作，但都没干几天就被辞了，老林又回到了麻将桌前。杨丽萍又把他找来，拿出自己下岗、消沉、再就业的经历与他交流，重新鼓起老林生活的勇气。杨丽萍得知他会安装修理技能，就给他在一家物业公司找了一个“万能工”的岗位，老林终于告别了麻将桌。

　　一年来，沙河口区的就业经理人共为辖区各类失业人员和外来求职人员提供公益职介服务５１００人次，为全区１５６７名有就业愿望的失业人员提供岗位对接服务２４６８人次，帮助１２２１人实现就业，其中稳定就业２２９人，灵活就业９９２人。

　　“就业关乎一个人的尊严，一个家庭的幸福，保证每个有就业能力和有就业愿望的人实现就业，这是我们政府的责任。”黄晓光如是说。