位于广东中山东凤镇的全球最大的环境电器制造基地———广东美的环境电器制造有限公司存在数千员工漏缴社保的问题。据官方统计，中山美的员工参保率仅三成多，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多，未参保员工竟主要都来自中山美的公司。中山市人社局东凤分局有关负责人面对媒体追问，竟直接表示“就算我们不作为吧，我们认了”。

　　美的方面解释，一些老员工在佛山市顺德区总部买的社保，还有部分员工属劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，却拒绝披露这两类员工数量。

　　实际上，该企业无法掩盖违法事实。据了解，中山美的未买社保的员工不符合法律界定的劳务派遣用工条件“临时性、辅助性和替代性”，而是长期固定务工人员。中山美的劳务派遣用工人数越多，涉嫌非法用工的性质就越严重。更何况，当合法劳务派遣工参保权益受损，派遣公司和用工单位均需承担责任。

　　当地劳动部门称，中山美的员工参保率低，原因之一是农民工心疼钱，每个月要缴一两百元，不愿参保。但事实上，这种情况的出现，很大程度上正与相关方面有意选择性负面解读劳动法规有关。而中山美的所在地的中山东凤镇，其他大型和中小企业均实现至少95%的参保率；报道也指出，中山美的有意长期不在厂区内进行社保等法律法规宣传，更不主动为员工办理。

　　让人啼笑皆非的是，在某媒体主办的“新格局、新市场、新机遇——2011中国消费电子产业发展高峰论坛暨年终评选颁奖典礼”上，美的集团获颁“2011中国家电最具责任感企业”称号，获得了主办方作出的“提升员工幸福指数”等正面评价。这项活动的主办方又该怎样回应舆论？四川成都 郑渝川