广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴纳比例不足四成。对此，中山市人社局在接受采访时表示：“就算我们不作为吧，我们认了。”

　　尽管今年7月1日实施的《社会保险法》明确规定，“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，但总有些牛气冲天的企业视之为一纸空文，心安理得地戴着“欠保大户”的桂冠；尽管劳动部门肩负着“随时监控，随时查处”的职责，但总有些地方的社保机构无视底层民众基本权益，明目张胆地为大企业保驾护航，将“不作为”当成工作的常态；尽管每年各地公布的社保参保率都华丽得耀人眼目，但总有些农民工和临时工被排除在基础保障范围之外，做着最为艰辛的工作却常常遭遇维权无门的尴尬。

　　在此次“偷漏社保门”事件中，作为主角的美的公司不仅没有表现出对员工的尊重和应有的诚意，反而百般狡辩，试图凭着三寸不烂之舌力挽舆论之狂澜。虽说现代企业是以利润最大化为终级目标，虽说指望老板们身上都能流着圣洁的道德血液不太现实，可员工总归是整个价值创造流程中最为重要的人力资源，难道给予他们切身的医疗、养老、工伤等基础保障不应成为企业最起码的财务支出？在美的高层眼里，即使这批农民工愤而离去，还有后来者挤破头颅想谋个饭碗，更何况派遣工数不胜数，要参保请找劳务公司去。可是不知这群自视“聪明”的企业高管是否考虑到，如此行事不仅造成了对美的品牌无形的损害，给消费者留下不良的印象，更是在内部员工心里埋下了芥蒂的种子，打击了其工作的积极性和忠于企业的决心。纵观国际市场，任何志向远大的公司，都不会犯如此注重蝇头小利而无视长久发展的错误，毕竟，有时候毁掉一座看似坚固的大厦，只需一根小小的火柴。

　　企业恣意妄为地“偷漏社保”，自然离不开当地政府的选择性失明，甚至是暗中纵容。据业内人士称，中山市政府存在以低参保率吸引投资企业的现象，企业每年可“节省”巨额社保支出，而美的正是这一潜规则的受益者之一。由此看来，人社局说出那句震惊四座的话“就算我们不作为吧，我们认了”就不足为奇了。民众可以理解政府招商引资的困难和苦衷，也可以感受到政府为发展经济、解决就业所做出的努力，但是一时的繁荣不能以牺牲弱势群体的基本权益为代价，不能靠向资本毫无底线的妥协与献媚来换取。作为国家公共行政权力的象征和载体，政府理应成为社会福利体系的构建者和维护者，以法律之剑捍卫每个公民应享受的基本权益，而不是成为冷漠的旁观者，甚至是不法者的隐秘“帮凶”。

　　大型公司偷漏社保绝非美的一家，地方政府以免交社保为“优惠政策”吸引投资也绝非中山一市，在追究当事企业欠缴责任，相关职能机构及人员失职责任的同时，上级政府还应致力于破除地方保护主义的樊篱，矫正某些执政者错位的政绩观，维护普通劳动者的权益底线，让社会回归到公平正义的轨道上来。