有媒体曝光称美的子公司“中山美的”数千名员工社保被偷漏，员工参保率不足四成。而美的回应称欠保15%属符合规定。

　  近日，美的裁员门风波未平，美的欠保事件曝光再次引起关注，近日，有媒体曝光称美的子公司“中山美的”数千名员工社保被偷漏，员工参保率不足四成。而美的回应承认欠保，并称欠保15%属符合规定。

　　美的再涉欠保事件

　　据媒体报道，12月16日，广东美的环境电器制造有限公司被群众称为“欠保大户”。该企业的社保缴费比例不足四成。按照当地最低工资标准每月1100元缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等“四险”计算，中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业每年逃避应缴纳员工社保费用近千万元。

　　报道称，在中山市东凤镇，隶属美的日电集团的广东美的环境电器制造有限公司有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地。“尽管这个企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。而据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率也只有三成多。

　　据京华时报消息， 中山市人社局东凤分局局长肖建伟说，根据今年9月份企业自己报上来的数据，中山美的用工人数大约有1万人，但员工在当地参保率较低，参保人数9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年参保人数和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。

　　美的称欠保15%符合规定

　　据新京报消息，针对此前媒体关于广东美的环境电器制造有限公司漏缴数千员工社保的报道，中山美的19日回应称公司员工参保率达85%，符合政府“应保尽保”的政策规定。

　　中山美的发声明回应称，截至目前，中山美的公司员工总数为8692人，其中企业聘用员工4896人，劳务派遣员工3796人。公司员工参保人数为4160人，参保率达85%，未参保者为近期入职员工，其社保手续将在本月末或者下月初办理。而对于劳务派遣公司员工的社保关系，中山美的称均已由所在派遣公司购买。中山美的表示，“因为公司生产电风扇、电暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性较大，可能存在极少数员工漏买社保的情况，公司也将进一步核实。”

　　对于劳务派遣员工为何占如此大比重的问题，美的方面解释称，这与中山美的所生产的产品特性有关。据了解，中山美的环境电器公司主要生产电风扇、取暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性也较大，所以存在极少数员工漏保的情况。

　　据京华时报报道称，美的日电中国营销总部公共关系部部长朱源来解释说，中山美的有一些老员工是在佛山市顺德区总部买的社保，还有一部分员工属于劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，与美的无关。尽管一再要求他拿出资料进行澄清，但他还是拒绝透露属于这两种情况的员工数量。

　　背后暗藏巨大利益链

　　据新华社消息， 当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”巨额社保支出。

　　算一笔账：按法律规定，企业要为一名普通工人缴纳社保项目，大致有养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等4种，按照当地最低工资标准每月1100元计算，每月至少要缴纳160元;中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业逃避应缴纳员工社保费用，每年近千万元。

　　中山美的一些员工称，买社保本来是法律的硬性规定，但在美的，却成了企业“恩赐”给员工的福利，新招普工很少给买社保。举报员工们说，这些被“逃”掉的钱，本应是我们农民工的“救命钱”。

　　东凤镇劳动部门有关负责人称，中山美的每年纳税过亿元，地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持。该镇党委一名负责人透露，美的在东凤镇是绝对的纳税大户，近年来每年上缴税收超过1.6亿元。

　　有媒体曝光称美的子公司“中山美的”数千名员工社保被偷漏，员工参保率不足四成。而美的回应称欠保15%属符合规定。

　　据介绍，企业参保流程，大致要过三关：第一关是企业申报员工参保人数，第二关是由地税和劳动部门两家共同审核、批准，第三关是劳动部门随时监控，随时查处。