“双11”、“双12”、圣诞狂促……临近年底的网站促销浪潮下，快递公司迎来新一波业务高峰。由于今年网络促销与传统业务高峰叠加，使得快递公司压力陡增，不少快递公司近日都在加紧招聘快递员应对高峰期，甚至有外地快递企业打出“8000元月薪招快递员”的噱头。

　　记者昨天从赶集网等多家网站看到，近期招聘快递业务员的信息的确多了很多。以赶集网为例，仅进入12月以来，南京地区招聘快递员的相关信息就有90多条，开出的工资大多在2000元—3000元，也有不少快递企业开出的薪金加提成达到3000元—5000元。外地某媒体也报道称，为应对即将到来的购物旺季，甚至有家快递公司将快递员的月薪水平定到令人咋舌的8000元。

　　申通南京分公司的负责人岳经理告诉记者，往年的年底业务高峰主要是由于传统的商务快件往来增加导致的，而今年，网络促销活动频繁成为业务高峰提前到来的主要原因，“双十一、双十二过后，下面还有圣诞、元旦、春节促销，这些促销使我们的业务量比平时多了三到六成。”他说，庞大的业务量使得业务员的工作量大大增加，有些快递员在高峰期时甚至工作十几个小时，但分派的任务可能还是送不完。岳经理表示，业务量太大时，也有不少投递员因为不能承受过大的压力而退出，快递企业就不得不赶紧补充人手。

　　不过，有业内专家指出，仅靠增加人手难以从根本上解决快递高峰难题。“网站购物促销并非常年性的，为了几次节日促销而常备更多的人力物力，对快递企业造成很大负担。”快递咨询网首席顾问徐勇说，快递企业和淘宝等大型购物网站应在促销前进行有效的信息沟通，这样可以帮助快递企业统筹安排运力，更好地应对短时间内增加的庞大业务量。（记者 张扬）