引进海外人才要找准时机，用诚意打动他们。图为2011年海外学人回国创业周河北行，主办方特意选在年末举行，就是为了配合广大海外学人的时间表。大家的感觉是，这次活动规模不大，但对接实在，不是在走过场。

　　举办一场成功的海外引才活动，需要层层落实细节，多方共同承担责任，齐心协力。2011年12月27日，这是我们今年报道的最后一场海外引才活动。是工作人员的默默付出，才有了海外人才的顺利回国和对接。图为2011年海外学人回国创业周活动中，我们在现场还能看到工作人员一直在细心核对、修改活动相关材料。

　　☆编者按☆

　　2011年年初，“海归创业”版提出了本年度的两个关键词：“归”和“新”。

　　对于“归”，我们解释为海归的归时、归因、归之顾虑以及他们的归之方向；对于“新”，我们取积极向上新气象之意，关注海归新贡献、创业新机遇和引才新思路。

　　回顾这一年的报道，可以发现：海归之“归”和“新”，各级政府引归促新，更加彰显出海归人才对祖国、对社会、对故乡、对家人的责任。同时，海归择业、就业、创业，各级政府选才、引才、留才，“归”和“新”中更强调务实。饱含着对家国的热爱，对梦想的追求，对未来的憧憬，海归创新创业，真挚情怀的推动力越来越强。

　　而2011年是国际局势动荡不断、变幻莫测、险象环生的一年，稳定国际形势，解决国际争端，谋求国际发展需要更大的责任感、更加务实的姿态和更博大的情怀。而作为《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称“十二五”）的开局之年，2011年需要更有责任感、能干实事、想干实事的海归加入创新发展的大军，加快我国经济发展方式的转变，推动社会继续向前发展。

　　引导海归创新创业是各级政府应尽的义务。创造经济、社会价值也是扎根国内各行各业的海归必须承担的责任。2011年，在各项政策的引导下，海归带着理想回到祖国，不仅为自己的发展而奋斗，而且越来越多地活跃在公益领域。

　　政策依然先行一步

　　毫无疑问，在引才引智、创新创业的过程中，政策依旧是先锋。制定切实可行的引才政策和机制；挖掘地方资源，并将其推介出去，这些都是各级政府不可推卸的责任。

　　“十二五”规划把新一代信息技术、节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车7大领域作为重点发展对象。这些战略性新兴领域对于海外高层次人才来说，是机遇，也是挑战。为此，本报组织了《关注“十二五”战略新兴产业系列报道》，解读五年规划，剖析海归发展机遇。

　　与此同时，《关于支持留学人员回国创业的意见》颁发，对支持留学人员回国创业提出了政策性意见，标志着涵盖了留学人员回国工作、回国创业、为国服务三位一体的国家政策体系初步形成。（详见《海归创业获保障》本报4月21日）在此基础上，《留学人员回国工作“十二五”规划》提出了未来5年内国家对留学人员回国工作的具体部署。（详见《围绕五大领域，吸引50万海归》，本报9月1日）而留学人员中不乏通过国家公派留学方式走出去的，他们的归来延续了学科人脉，创新了学科方法，促进了我国与世界各国的人才交流和合作。自1996年以来，我国国家公派留学共选拔了91560人，目前仍在外学习的有23700人，按期回国率平均为98.23%。（详见《国家公派留学的归来价值》，本报10月20日）

　　有了国家层面的大政方针做后盾，地方也尽职推介自己，展示本地特色与优势。这些宣传和推介，让远在海外的英才有了更多的参考资料，让他们有了更充分的选择依据。