急招”、“诚聘”快递员；月入过万；给员工家属发工资……接近年关，各种快递行业人手全线告急、快递业公司“疯狂”招人的消息越来越多。

　　昨天，在快递业发达的广州，羊城晚报记者走访了部分网点集中的地区，发现今年快递业缺工现象更为突出。而有知名快递专家接受采访时则表示，光靠“头痛医头脚痛医脚”已解不开这种死结。

　　快递业年底急招人

　　接近年底，快递业缺人是显而易见的。

　　一些招聘网站上，各种派送员、分拣员到业务经理，各种快递业岗位堪称“满天飞”。而在网购发货量很大、快递网点林立的广州石牌西路及邻近地带，羊城晚报记者实地调查发现，目前业内确实普遍急需人手，而且呈现“三重夹击”之势。

　　第一重夹击，是外来工年底都想回家，本来就缺人。一家圆通快递分部负责人李小姐说：“我们在抓紧补充人手，对于业务员职位要求主要是能够服从工作安排，能吃苦就行。工资是按底薪加提成的方式计算的，第一个月保底2000元，一般业务员的工资区间是2000元-6000元。”

　　第二重夹击，是网购高峰压力。“今年网购一波又一波，预计明年元旦后春节前肯定会有一个业务高峰，我们正在赶紧招人。”一家韵达快递营业点负责人罗先生说，从“光棍节”等此前几次业务高峰开始，他们就一直想多招人。

　　第三重夹击，则是国家邮政局为了保证旺季服务，最近出台新规：快递公司春节不能歇业，假若歇业将被没收经营许可证。“这个压力很大。”一家加盟形式的快递网点负责人张先生表示，“如果实在不行，我们只能停掉部分网点。”