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年关考验快递业 专家:快递业人员流失率太大

发布时间:2011年12月29日 17:36 | 进入复兴论坛 | 来源:羊城晚报 | 手机看视频


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  对目前快递业“疯狂”招人、今年以来缺人越来越突出的现象,中国快递咨询网首席顾问徐勇接受羊城晚报记者采访时表示,需从多方面着手才能破解这种死结。 

  “为什么到年底就急招?很关键就是快递业人员流失率太大!”徐勇介绍说,快递业主要需要两方面人手,一是派送员,这部分普遍年流失率在30%-40%;二是转运操作工,这部分年流失率更高,达50%-80%。目前很多快递公司一到缺人手就想着出多点工资招人,却没有想到如何稳定员工队伍。 

  “现在越来越多80后、90后的员工,除了想赚钱,还要有发展机会。以为加点钱就能解决缺工问题,这种‘头痛医头脚痛医脚’的方式越来越行不通。” 

  “此外,网购业务骤增对快递业的冲击也现来越大。”徐勇认为,目前网购旺季促销、打价格战,越来越带来“恶性竞争”的味道,如何化解这种上游行业对快递行业的冲击,同样需要认真研究。(马汉青)

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