2012年1月，工作日只有17天，看似很清闲，但不少上班族却不得不主动或被动加班，才能完成整月的任务量。昨日，本报A08版以《当“最短工作月”变身成为“疯狂加班月”》为题，对此进行了报道，引发读者共鸣，更有网友发帖求本月加班费计算方法。

　　昨日，不少读者来电表示，尽管从节假日安排表上看，1月份“小半月都在休息”，但年终总结、年初计划、年会节目排练等工作，令人不得不利用休息日“开小灶”。网友们也无奈地发帖说，在这“疯狂加班月”里，只能连呼悲摧。

　　对此，大河3G生活门户（http://dahebao.cn）进行了主题为“最闲月份变疯狂加班月”的调查。结果显示，处于“严重加班”状态的网友占到了50.9%。同时，投票给“完全没有加班费”的网友占六成。

　　此外，在本报企业QQ和微博留言上，不少网友重点“求解”：如果是在法定节假日和休息日加班，应该如何计算加班费？

　　从1月份的14个休息日来看，只有元旦当天和春节前3天为法定假日，其他10天都是周六周日正常休息日和调休日。如果你很不幸地在1月份的休息日全部加班，能拿多少加班费呢？

　　按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　根据国家劳动部门规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。拿日工资来说，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。

　　按照规定，月工资基数不得低于最低工资标准。以目前郑州市市区最低工资标准1080元/月为例，元旦当天和春节假期头3天每天的加班工资至少为148.97元，其他10个休息日每天的加班工资则至少为99.31元。也就是说，如果你在14个休息日都加班了，那么，你的加班费最低不得少于1588.98元。 大河报

　　□记者谭萍杜一格