中新网广州1月6日电(廖宴思 粤仁宣)1月6日，“基本养老保险待遇计发办法的正常调整机制构建”课题结题会在广州召开。广东省人力资源社会保障厅厅长欧真志介绍，截至到目前，全省企业职工基本养老保险在职参保人数达3217万人，月平均养老金为1721元，参保人数和基金结余等多项指标位居全国首位。

　　欧真志在致辞中指出，近年来，广东省把加快建立覆盖全民的养老保障体系建设作为保障和改善民生的重要内容进行部署推进。截至到目前，全省企业职工基本养老保险在职参保人数达3217万人，月平均养老金为1721元，参保人数和基金结余等多项指标位居全国首位。欧真志表示，希望“基本养老保险待遇计发办法的正常调整机制构建”课题能够全面转化为服务广东省广大企业职工和退休人员的政策措施，为完善广东省养老保险制度发挥积极的作用。

　　据了解，为探索建立广东省企业退休人员基本养老金正常调整机制，2010年，广东省人力资源和社会保障厅联合中山大学、广铁集团共同组成“基本养老保险待遇计发办法的正常调整机制构建”课题组开展课题研究。课题组汇总统计了两万多名退休和在职职工对养老金水平和调整办法的评价，收集分析了国内外大量研究成果和经验做法，经过充分的调研和研究论证，形成了一个总报告和六个分报告，全面总结了全国各地养老金调整政策，提出建立基本养老金正常调整机制的思路及方案，包括养老金年度调整的参考依据、方案选择与自动调整的机制设计等。

　　总报告在现状分析的基础上，就养老金调整问题得出两大结论，一是养老金调整必须遵循适度、公平、衔接三大基本原则；二是养老金调整要处理好与公平效率、基金收支平衡、人口老龄化及养老金“倒挂”问题的关系。

　　总报告提出，必须建立一个科学合理的养老金调整机制。并为此设计了一套调整指数体系和启动机制，提出了建立完善养老金正常调整机制的方案。本次课题的研究成果，将为广东乃至全国实施基本养老金年度调整提供参考和决策依据。本次结题会，就是一年多来“基本养老保险待遇计发办法的正常调整机制构建”课题组研究成果的重要展示。